6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alte Strukturen
Hat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Vorgesetzten, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unfähige Coachs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima Gesamtbank und innerhalb einzelner Teams, angebotene Sozialleistungen inkl. Weiterbildungsunterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Lob durch Führungskräfte (es gibt immer ein ABER)
- teilweise sehr bürokratische Entscheidungswege
- widersprüchliche Aussagen durch Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- transparentere Kommunikation, mehr Offenheit und Ehrlichkeit
- individueller auf einzelne Mitarbeiter eingehen
- Führung individueller, transparenter gestalten
- Vereinbarungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beurteile ich zusammenfassend als gut. Beim Thema Lob gibt es Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
bankübliche Arbeitszeiten, teilweise auch flexibel
Gehalt/Benefits
Ein gutes Gehalt bezogen auf die Region. Beim bundesweiten Vergleich in der Bankenbranche liegt es unter dem Durchschnitt. Grund: Unter Anderem wesentliche Unterschiede bei der Eingruppierung in die Tarifgruppen. Attraktive Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ein vorbildliches Arbeitsklima unter den Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation wäre wünschenswert. Es wird nicht immer rational entschieden. Umgang sollte teilweise fairer sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen stark von der Abteilung bzw. vom Arbeitsort ab. Technik ist auf aktuellem Stand. Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel sind sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Man erhält viele Informationen über aktuelle Themen, Veränderungen etc. Allerdings kommen wichtige Informationen teilweise sehr spät.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soziales Miteinander entgegen den...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Miteinander entgegen den genossenschaftlichen Werten nicht gegeben. Ursache sind vor allem langjährige Führungskräfte!
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil "von gestern" ohne emphatische Herangehensweise!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliche Mitarbeiter , Guter...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Mitarbeiter , Guter Ausbildungsleiter, jedoch teilweise nicht qualifizierte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt okay, Arbeitsbedingungen katastrophal, Wohlfühlfaktor 0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schwachstellen sind: Mitarbeitermotivation, respektvoller Umgang und faire Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
katastrophal: ich saß in einem offenen Raum mit 15 Personen, nur 2 kleinen Dachfenstern, schlechter Beleuchtung, unbrauchbarer Klimaanlage, ... alle Nebengeräusche im Raum und im gesamten Haus waren zu hören ... schlimmer geht´s nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dresdner Volksbank Raiffeisenbank durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dresdner Volksbank Raiffeisenbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.