Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird nicht gleich ein Fass aufgemacht nur weil man ein fehler gemacht hat, es wird drauf hingewiesen bearbeitet und gut ist
Bisher keine sachen aufgefallen die ich hier hätte reinschreiben können
Mehr für die Informationtechnik machen
Ich komme jeden morgen mit einem lächeln zur Arbeit da sie mir mega spaß macht!
Gleitzeit! Urlaub muss immer abgesprochen werden was normal ist!
Leider hab ich keine Infos bezüglich Aufstieg oder Weiterbildung bekommen
Lohn kommt immer Pünktlich und Sonderzahlungen erfolgen auch
Zusammenarbeit Top!
Ehrlich und Direkt leider zu wenig.
Junges Team
Passt soweit alles
Man wird über alles wichtige informiert
Zu 100% selbst mit einem schlechten Lebenslauf haben sie mir eine Changse gegeben diese muss man dann nartürlich auch ergreifen
Ehr selten
Spannendes Unternehmen mit klarem Fokus, guten Wachstumsperspektiven und vielen Herausforderungen. Lernbereitschaft und Einsatz ist vorhanden, Mitarbeiter können aktiv Mitgestalten.
Herausfordernde Situationen mit mehr Geduld nehmen, konstruktiver im Umgang werden
Das Ziel als Team erreichen, gemeinsam geht mehr.
Lockere Arbeitsamtmosphäre mit Raum zur persönlichen Entfaltung, wir stellen uns neuen Herausforderungen, Diskussionskultur ist noch entwicklungsfähig
Potenzial & Dynamik
Berufliche Weiterbildung ist noch zu sporadisch vorhanden, Karriereperspektiven können noch besser herausgearbeitet werden
Gehaltsniveau ist mittel, aber es gibt Bonuszahlungen - Beteiligung am Unternehmenserfolg
Hier geht noch mehr ...
gutes Team, zeigt häufig großen Einsatz, hilfsbereit untereinander, gegenseitige Würdigung kommt manchmal noch zu kurz
Junges Team, in dem Alter im Umgang miteinander m.E. nach keine Rolle spielt, inzwischen gibt es auch einige ältere Kollegen, zumindest 40+
an der internen Kommunikation wird permanent gearbeitet
Diskrimierungen gibt es nicht, jede/jeder erhält seine Chancen, allerdings wird auch Einsatz erwartet
Spannendes Geschäftsfeld, vielfältige Aufgaben, rotierender Einsatz durch Abteilungen, coole Kollegen
Eigentlich nicht viel, es gibt natürlich immer mal Jobs oder Projekte, die nicht superspannend sind ...
Große Entfernung zwischen Berufsschule und Firma
Noch mehr interne Schulungen zu allgemeinen Themen für die Auzbis wären schön!
lockere Atmosphäre
Kann ich noch nicht ganz einschätzen...
Faire Arbeitszeiten, Pflicht-Überstunden sind selten
Für besondere Leistungen gibts Extras
Faire Ausbilder, die fordern und fördern
Macht viel Spaß, gutes Team
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass dir die Ausbildung bei uns gefällt. Das Thema interne Schulungen nehmen wir gerne auf und werden in einem der nächsten Azubimeetings Vorschläge machen.
Tolles Freizeitangebot wie Kicker, Tischtennis und im Sommer eine Terrasse wo man Mittag essen kann.
Die gegenwärtige Aufbruchsstimmung und die zunehmende Fluktuation haben einen großen Einfluss auf die Stimmung und Motivation der Angestellten. Schade, denn Potenzial hat das Unternehmen allemal. Den Führungsverantwortlichen fehlt es an wichtigen Soft Skills, so dass Mitarbeiter eher vergrault anstatt an Dresscue gebunden werden.
Ich fühle mich sehr wohl in diesem Unternehmen.(anders als behauptet wird) Von Resignation oder Stimmungstief merke ich jedenfalls nichts.Das zwischenmenschliche Verhältnis von Vorgesetzten zu einigen, zeigt mir nur das hier Menschlichkeit am Werk ist (anders als in Konzernen).Wahrscheinlich scheint der Neidfaktor hier eine große Rolle zu spielen bei einigen Kollegen.
Kollegen die hier für andere sprechen.Ich habe sehr wohl eine eigene Meinung!
+ nach außen toller Auftritt: jung, dynamisch, innovativ, international
+ Kunden sind namhafte Unternehmen
+ tolle Kollegen, die einiges auf dem Kasten haben
- Einarbeitung findet kaum bzw. unkoordiniert statt
- Stimmung ist demotiviert und resigniert
- man nimmt sich Großes vor, anstatt kleinere realistische Schritte zu machen
- Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft
Aufbau einer Struktur, die länger als 6 Monate aufrecht erhalten bleibt und auch gelebt wird. Vorgesetzte sollten zwischen beruflichem und privatem Kontakt wirklich trennen, wirkt nicht professionell. Versprechen und Vorhaben sollten nur gemacht werden, wenn man vor hat sie zu halten. Grundsätzlich ist es eine Firma, in der man viel für's Leben lernt, ob im positiven oder negativen Sinne. Aber was Gehalt, Motivation und Wertschätzung angeht, hat das junge Unternehmen noch viel zu lernen, bis es im Mittelfeld ankommt.
25-Mann-Unternehmen, familiäre Stimmung, vorwiegend junge Mitarbeiter unter 25 jahren, teilweise Pausenhof-Atmosphäre. Geschäftsführung die mit verschiedenen Konzepten und Mitarbeitern herumexperimentiert. Keine Beständigkeit. Dauernder Mitarbeiterwechsel. Mitarbeiter geben sich als zufrieden sind aber nach innen hin unmotiviert. Unrealistische Unternehmensziele. Trotz wenig Mitarbeitern lange kommunikationswege. Starre Arbeitszeiten. Unflexibles und undurchdachtes Untenehmensleitbild. Keine Provisionen im Vertrieb, kaum Zusatzleistungen.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und Erwartungen an die Mitarbeiter konkret definieren.