30 Jahre Produktionserfahrung davon 2 Jahre bei dieser Firma und sowas noch nie erlebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es momentan läuft nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
1. Qualifizierte Meister einstellen die Neutral sind.
2. Den Mitarbeiter ein vernünftiges Grundgehalt zahlen das sie motiviert sind.
3. Sich fragen warum soviele Mitarbeiter in letzter Zeit gegangen sind.
4. Einzelgespräche führen mit den Mitarbeitern und Wünsche und Sorgen ernst nehmen.
Das die Gebrüder Dressler die bewertung lesen und ernst nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Intern nur wenn du dementsprechend mitspielen tust und deine Meinung nicht offen vertreten tust.
Gehalt/Benefits
Ausbeuterei, junge Leute können überbrücken besser als auf dem Sofa zu sitzen. Zukunfsgemäß kann man mit dem Gehalt sich nix großes leisten da es nur Nachtzulagen gibt. Fürs gleiche Geld Brauch man keine Schichtarbeit machen.
Kollegenzusammenhalt
Keine richtige Zusammenarbeit, jeder guckt nur auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Da die meisten nicht qualifiziert sind wollen sie sozusagen nur ihre Zeit Totschlagen und im Ernstfall keine Verantwortung übernehmen, Mitarbeitern wird mit Kritikgesprächen und Abmahnungen gedroht oder sie werden verheizt.
"Chef weiß nicht alles "
Kommunikation
Meist nur auf Russisch da die Schichtleiter bzw Meisterpositionen mit Russen besetzt sind. Dementsprechend sind auch die Mitarbeiter eingearbeitet.
Gleichberechtigung
Wenn man zu den russisch sprechenden Arbeitskollegen gehört hat man es definitiv leichter!