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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten guter Zusammenhalt gute teils abwechslungsreiche Arbeit.
Leistung wird gesehen und honoriert. Es werden viele Entwicklungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter geboten.
Pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, zukunftsorientiertes handeln, 3-5 Jahresplan,
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Einarbeitung katastrophal.
- Kommunikation
- Stimmung bei den Mitarbeitern
Überstunden werden nicht alle gleich honoriert, kein Zuschuss zum Weihnachtsfest,
Alteingesessene Mitarbeiter und Know How Träger werden nicht ernst genommen
Manchmal sind die vielen Veränderungen anstrengend.
Die Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte stärker an Kommunikation und Struktur arbeiten, Gehälter sollten zeitgemäß angepasst werden! Wertschätzung wäre hier das Stichwort!
Mitarbeiter die wollen auch die Chance geben sich zu verbessern. Den Mut haben Risiko einzugehen. Erfahrene Mitarbeiter zu vertrauen. Verbesserung Sweden Integrieren um Mitarbeiter die Chance zu geben Ideen einzubringen. Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter gleich halten
Sich wieder auf seine Werte besinnen. Man sieht sich als Familienunternehmen lässt aber seine Mitarbeiter allein.
Struktur muss noch weiter angepasst werden. Viele Veränderungen haben Unruhe reingebracht.
Auf die Stimmungen im Team hören. Know How Träger ernstnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Dressler Group ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich liebe meinen Job!
Das Unternehmen ist sehr innovativ. Durch das schnelle Wachstum entstehen viele interessante Aufgaben und Projekte.
Neue Projekte….. Gute Ansätze bei verbesserten Arbeitsbedingungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dressler Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider erhält man viele Infos garnicht oder sehr spät
Nicht permanent die Meinung ändern. Viel Unruhe durch zu viele Informationen und falsche Äußerungen.
Kommunikation zum teil katastrophal unter den verschiedenen Abteilungen
Manchmal schwierig, weil das Unternehmen schnell wächst. Manches muss noch besser geregelt werden.
Meist nur auf Russisch da die Schichtleiter bzw Meisterpositionen mit Russen besetzt sind. Dementsprechend sind auch die Mitarbeiter eingearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele externe Weiterbildungsmöglichkeiten und auch interne Schulungen.
Die Veränderung Richtung Industrie ermöglicht neue Perspektiven und Chancen. Man muss nur wollen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Intern nur wenn du dementsprechend mitspielen tust und deine Meinung nicht offen vertreten tust.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dressler Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dressler Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dressler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dressler Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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