Ihr Unternehmen?

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Drewes 
& 
Keretic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lieber die Finger davon lassen...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich angespannt, da viel Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern herrscht. Große Diskrepanz zwischen der Wahrnehmung von Führungsetage und der von Mitarbeitern.

Image

Das Image ist deutlich besser als das,was intern passiert

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit rund um die Uhr und Flexibilität für die Interessen der Firma werden vorausgesetzt. Das Gehalt und die Benefits stehen in keinster Weise im Verhältnis zur Erwartungshaltung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen da keine Hierarchien bis auf Etat-Direktion und Geschäftsführung.

Inhaltlich kann man sich selbst viel aneignen,wenn man bereit ist, ins kalte Wasser geworfen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr nett und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man in langjährigen Mitarbeitern keinen Mehrwert mehr sieht, so wird es diesen deutlich gezeigt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Es wird gut und gerne über die eigenen Mitarbeiter gelästert.

Arbeitsbedingungen

Hier wird eher gespart, es ist eine Selbstverständlichkeit, sein privates Handy für berufliche Belange zu nutzen.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden selten über den wirtschaftlichen Zustand informiert, außer das Unternehmen verspricht sich dadurch Einsparungspotentiale.

Gehalt/Benefits

Undurchsichtige Gehaltsstrukturen, unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter, sehr geringe jährliche Anpassung.

Gleichberechtigung

Es ist nicht unbedingt empfehlenswert, in diesem Unternehmen eine Familie zu gründen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr spannende Kunden und interessante Aufgaben, man muss aber Glück haben letztere auch bearbeiten zu dürfen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.