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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit neue Gebiete zu erlernen und selbst Verantwortung übernehmen zu dürfen ohne Angst haben zu müssen etwas falsch zu machen.
Dass Hunde jederzeit willkommen sind.
man kann über alles reden, es wird super viel ermöglicht, man kann sich Projekte und Teams wünschen, sehr viel Abwechslung
man kann über alles reden, es wird super viel ermöglicht, man kann sich Projekte und Teams wünschen, sehr viel Abwechslung
Das ich immer mit meinen Anliegen und Problemen zu ihm kommen kann um meine Lösung gemeinsam zu finden!
Die wundervollen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation, fehlende Work-Live-Balance und fehlende Wertschätzung und Förderung
Die Parkplatzlage ist echt schlecht, deswegen verbringt man leider einige Zeit mit der Suche nach einem Stellplatz.
Leider keine Parkplätze in der direkten Umgebung, da ist alles vermietet
Verbesserungsvorschläge
Dringen eine Unternehmensstrategie entwickeln und den internen Kommunikationsstil hinterfragen. Haltet euch an Absprachen mit euren Mitarbeitern und hört ihnen zu. Work-Live-Balance müsst ihr dringend voran bringen.
Regelmäßige Gesundheitschecks wären eine tolle Erweiterung der Leistungen für den Arbeitnehmer.
es wurde gerade super viel neues umgesetzt nach den Wünschen der Mitarbeiter
es wurde gerade super viel neues umgesetzt nach den Wünschen der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Drewes & Keretic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Ellenbogen sondern eher Hilfsbereitschaft und Unterstützung.
Besonders bei Team-Workshops, Events oder Afterworks kommt das am besten zum Vorschein.
Hier hilft jeder jedem. Ich habe noch nie erlebt dass mir jemand eine Frage nicht beantwortet hat oder meine Bitte um Hilfe abgelehnt hat.
Wir sind alle sehr eigene Charaktere, die aber gut aufeinander abgestimmt arbeiten und einander unterstützen, wenn es mal brennt.
Tolle Kollegen, die echt etwas von ihrem Handwerk verstehen und immer unterstützen. Sie sind das Beste an diesem Unternehmen.
Der Teamzusammenhalt ist unschlagbar. Die Kollegen stehen sich immer zur Seite und helfen sich gegenseitig, wo sie können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drewes & Keretic ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden selten über den wirtschaftlichen Zustand informiert, außer das Unternehmen verspricht sich dadurch Einsparungspotentiale.
Extreme Intransparenz über den Zustand des Unternehmens und der Strategie die verfolgt werden soll. Kommunikation nur zum Daily Business und maximal Team Building, nie strategisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen da keine Hierarchien bis auf Etat-Direktion und Geschäftsführung.
Inhaltlich kann man sich selbst viel aneignen,wenn man bereit ist, ins kalte Wasser geworfen zu werden.
Es gibt interne Schulungen zu spezifischen Themen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit an externen Schulungen teilzunehmen - hierbei müssen die Arbeitnehmer eigenständig nach spannenden Weiterbildungsmaßnahmen suchen.
Wer sich weiterbilden möchte darf dies selbstständig raussuchen, anfragen und wird dann dabei unterstützt.
Manchmal gibt es Workshops für alle wie z.B. Time management oder Trend Themen etc.
Diese Möglichkeit bietet sich in der Agentur sehr an. Da wir gerne auf verschiedenen Projekten arbeiten und man dabei die Chance hat immer wieder neue Bereiche zu entdecken und dabei zu lernen.
Man kann gut von den erfahreneren Kollegen lernen und darf auch selbst früh Verantwortung übernehmen. Manchmal gibt es Workshops für alle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drewes & Keretic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Drewes & Keretic schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drewes & Keretic als eher modern.
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