Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch die Kommunikation ist insgesamt sehr gut. Ich habe vier Sterne vergeben, weil es einige Situationen gab, in denen mir nicht ganz klar war, wie es als Nächstes weitergehen würde. Teilweise waren die Erklärungen etwas vage. Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden. Solche Kleinigkeiten kommen vor und werden sicherlich von jedem unterschiedlich wahrgenommen.
Ich bin noch relativ neu im Unternehmen und kann deshalb noch keine umfassende Einschätzung abgeben. Bisher habe ich jedoch den Eindruck, dass der Zusammenhalt und der Umgang miteinander unter den Kollegen sehr gut sind.
Da bin ich vielleicht etwas voreingenommen, denn ich habe mein ganzes Berufsleben im Schichtdienst gearbeitet und nie in einem klassischen Montag-bis-Freitag-Job von 9 bis 17 Uhr. Da die vorgesehenen Ruhezeiten eingehalten werden, finde ich, dass das Unternehmen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance bietet.
Hier habe ich nichts zu beanstanden. Bisher habe ich ausschließlich positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht.
Das ist für mich der einfachste Punkt. Die Luftrettung gehört meiner Meinung nach zu den interessantesten und erfüllendsten Tätigkeiten überhaupt, und die DRF macht diese Arbeit wirklich hervorragend. Ich habe bereits bei einer anderen Rettungsorganisation gearbeitet, die ebenfalls sehr gut entwickelt und aufgestellt war. Trotzdem habe ich den Eindruck, dass die DRF ihrer Zeit voraus ist.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Seit meinem Einstieg hatte ich die Gelegenheit, verschiedene Stationen und Standorte kennenzulernen. Dabei habe ich zu keinem Zeitpunkt eine schlechte Stimmung oder ein toxisches Arbeitsumfeld wahrgenommen.