Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität. Flache Hierarchie. Teamgeist
Wenn alle im Homeoffice sind, ist man manchmal etwas einsam
♂️
Bombe
Überragend
Wird hier ganz groß geschrieben
Hier wird einem nahezu jede sinnvolle Weiterbildung ermöglicht und bezahlt
Sehr, sehr gut. Noch nie so erlebt
Bin auch der Älteste. Fühle mich sehr respektvoll behandelt.
Korrekt. Unterstützend. Hilfsbereit. Freundlich. Kompetent. Aber leider immer im Stress
Schöne ruhige Büros, top Equipment. Homeoffice möglich. Gemeinschaftsküche
Gut. Tägliches Meeting. Chefin leider oft unterwegs
Überdurchschnittlich
Bin der einzige Mann. Die Damen sind sehr fair zu mir
Auf jeden Fall: abwechslungsreich und fordernd
Super schnell reagiert und für alle MA Homeoffice eingerichtet !
Alles richtig gemacht
fällt mir spontan nix zu ein
falsche Versprechen, Manipulation. Positive Bewertungen stammen auf Anweisung der Geschäftsführung. Daher nicht ernst zu nehmen
Seriös nur nach außen, ab und an wacht auch ein Kunde auf und kündigt die Zusammenarbeit
Ich habe noch nie einen Betrieb erlebt, in dem so viel hinter dem Rücken der Angestellten gelästert wird. Auch von der Geschäftsleitung mit den Angestellten über Angestellte
mehr Schein als Sein
Lockangebote damit die Stimmung bissl gehoben wird. Funzt gut bei naiven Angestellten
Es wird viel auf Vorträge gegangen, die Möglichkeit ist jedem gegeben. Intern und Extern
manchmal muss man aufs Geld warten und viel Geduld aufbringen
nur unter den Verwandten unter den Angestellten. Und dann gegen andere
kann ich nicht beurteilen
Absoluter Kontrollfreak. Verlangt die Passwörter, loggt sich bei den Angstellten ein, kontrolliert, keine Email/Telefonat erlaubt ohne Rücksprache und direkte Absprache
sehr positiv
GL hat immer viel zu sagen
Fremdwort
die Arbeit an sich ist toll, lässt sich aber auch woanders ausüben
Die Firma gibt es seit 2006 und wächst kontinuierlich in Qualität und Umfang weiter.
Unser MDK-Team ist sehr beschäftigt, hier wäre Entlastung dringend notwendig.
Das MDK-Team personell weiter auf- und ausbauen.
Ich empfinde den Umgang im Team als sehr offen und konstruktiv. Jeder Mitarbeiter für sich ist sehr gut ausgebildet und miteinander decken sie die unterschiedlichen Bereiche von Kodierung, Erlössicherung und MDK-Bearbeitung ab.
Soweit ich weiß, haben wir einen guten Ruf und werden von unseren Kunden weiter empfohlen.
Mitarbeiter die Wertschätzung erfahren, leisten gern, fühlen sich mitverantwortlich und sorgen für ein tolles Miteinander.
Sozialbewusstsein wird gelebt. Stationäre Kranken-zusatzversicherung, Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze, Mütter werden trotz "Kinderkrankheitsausfall-risiko" gern eingestellt.
Wir investieren viel Zeit und Geld in interen und externe Schulungsmaßnahmen. Aber: Wen wir eingearbeitet haben, möchten wir gern im Team behalten. In der Firma ist ein Aufstieg möglich und gewollt. Je nach Qualifikation und Engagement werden die Wünsche / Ziel der Mitarbeiter zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungder mit der GF im Personalgespräch definiert. Die Etappenziele / Fortschritte werden überprüft und wenn nötig / sinnvoll, angepasst.
Die Kollegen machen miteinander Pause, Sport und planen auch mal die eine oder andere Freizeitaktivität.
Als Leitung gehöre ich mit zu den +45. Aufgrund der im Alter zunehmenden Erfahrung steigt der fachliche Respekt proportional zum Berufsalter eher.
Neubau aus dem Jahr 2013, große, helle Räume, Außenbeschattung und Klimaanlage in allen Räumen. Jeder Arbeitsplatz mit 2 großen Bildschirmen, zum Teil Steharbeitsplätze. Große Küche / Pausenraum mit Kaffee und Wasser umsonst. Betriebliches Gesundheitsmanagement im Haus.
Differenzen werden zeitnah angesprochen. Unser Ziel ist es aus Fehlern zu lernen und diese zukünftig zu vermeiden. Um offen und fair miteinander umzugehen organisieren wir Mediations-Workshops für das Team. Zu verbessern gibt es immer etwas :-)
Gutes Geld für gute Leistung- überdurchschnittliches Geld für überdurchschnittliche Leistung - das ist nur fair. BAV, BGM, Gleitzeit, Überstundenausgleich, Firmenhandy.
Wir haben mehr Damen als Herren im Team, weshalb die Jungs manchmal ein wenig untergehen. Dafür werden sie oft mit bekocht und lernen ausreichend Frauenthemen und Diäten kennen....
Durch die unterschiedlichen Aufträge aus verschiedenen Bundesländern, quer durch alle Fachabteilungen ist Abwechslung geboten.