Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hätte ich es vorher gewusst, würde ich da nicht nochmal anfangen. Sucht euch lieber einen anderen Arbeitgeber.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drinks and More in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung der Krombacher Mutter sonst keine Chance im Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter und auch Vorgesetzte werden mit doppelfunktionen ausgequetsch, wer nicht mit zieht wird gekündigt. Hab bei anderen Arbeitgeber nie gesehen, dass der Betriebsarzt bei neuen Mitarbeiter ohne Erlaubnis Blut abnimmt und schaut ob Krankheiten verheimlicht werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wenigstens versuchen Mitarbeiter längerfristig zu halten. Die Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch.

Arbeitsatmosphäre

Solange die Zahlen stimmen ist alles gut, sobald man Unterstützung braucht, wird man eiskalt abserviert.

Image

Viel an Amerikanischen Produkte, ansehen der Firma ist in der Kundschaft kaum vorhanden

Work-Life-Balance

Jeder ist selbst für seine Work-life-balance verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden ausschließlich online Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehälter und Gehaltsanpassungen sind tabu Themen, die der Geschäftsführer nicht hören will, leider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist egal, viel folie und Pappe

Kollegenzusammenhalt

Führungskräfte werden gezwungen eigene Mitarbeiter ans Messer zu liefern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es selten, es sind meist junge Menschen die in den Vertrieb einsteigen wollen

Vorgesetztenverhalten

Es wird ins Gesicht gelogen und hintenrum vertuscht

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen ist gut und auch die Homeoffice Ausstattung ist angemessen.

Kommunikation

Themen werden später kommuniziert, Mutterkonzern Krombacher gibt den Ton an.

Gleichberechtigung

Vertrieb wird als Männerjob angesehen, daher kaum weibliche Mitarbeiter vorhanden

Interessante Aufgaben

Aufgaben Im Vertrieb sehr eintönig, hier zählt nur distribution und Zahlen schaffen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine Schür, Recruiterin
Celine SchürRecruiterin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns teilweise als negativ erlebt hast. Wir nehmen dein Feedback ernst, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Einige deiner Punkte möchten wir gerne aufgreifen und einordnen.

Der Betriebsarzt des arbeitsmedizinischen Zentrums handelt selbstverständlich ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht. Alle Untersuchungen finden in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden statt und dienen ausschließlich der Feststellung der gesundheitlichen Eignung für die auszuübende Tätigkeit – nicht der Offenlegung persönlicher Gesundheitsdaten.

Auch im Bereich Training und Weiterentwicklung setzen wir auf ein strukturiertes Konzept, das Präsenztrainings mit digitalen Lernformaten kombiniert, um eine praxisnahe und kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen.

Unsere Gehaltsanpassungen erfolgen jährlich nach transparenten und nachvollziehbaren Kriterien, wobei uns eine faire Vergütung besonders wichtig ist. Die langfristige Bindung unserer Mitarbeitenden beschäftigt uns ebenfalls. Neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, bieten wir daher Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften im Urban Sports Club sowie unseren Haustrunk an.

Darüber hinaus freuen wir uns über jede Idee, die zur Verbesserung unseres Unternehmens beiträgt – sei es im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit oder Arbeitsprozesse. Hierzu steht ein eigener Kanal zur Verfügung, dort kannst du deine Vorschläge einreichen, sie werden geprüft und bei erfolgreicher Umsetzung prämiert.

Wir nehmen deine Äußerungen und Anmerkungen ernst, auch wenn einige der geschilderten Punkte aus unserer Sicht nicht vollständig nachvollziehbar sind. Da uns ein offener Austausch sowohl während einer aktiven Beschäftigung als auch danach besonders am Herzen liegt, bieten wir dir ein Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem/der zuständigen HR Business Partner:in an, um offene Punkte oder Anmerkungen gemeinsam zu besprechen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Viele Grüße
Celine Schür

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