4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Hätte ich es vorher gewusst, würde ich da nicht nochmal anfangen. Sucht euch lieber einen anderen Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drinks and More in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung der Krombacher Mutter sonst keine Chance im Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und auch Vorgesetzte werden mit doppelfunktionen ausgequetsch, wer nicht mit zieht wird gekündigt. Hab bei anderen Arbeitgeber nie gesehen, dass der Betriebsarzt bei neuen Mitarbeiter ohne Erlaubnis Blut abnimmt und schaut ob Krankheiten verheimlicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenigstens versuchen Mitarbeiter längerfristig zu halten. Die Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Zahlen stimmen ist alles gut, sobald man Unterstützung braucht, wird man eiskalt abserviert.
Image
Viel an Amerikanischen Produkte, ansehen der Firma ist in der Kundschaft kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst für seine Work-life-balance verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ausschließlich online Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Gehaltsanpassungen sind tabu Themen, die der Geschäftsführer nicht hören will, leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist egal, viel folie und Pappe
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte werden gezwungen eigene Mitarbeiter ans Messer zu liefern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es selten, es sind meist junge Menschen die in den Vertrieb einsteigen wollen
Vorgesetztenverhalten
Es wird ins Gesicht gelogen und hintenrum vertuscht
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen ist gut und auch die Homeoffice Ausstattung ist angemessen.
Kommunikation
Themen werden später kommuniziert, Mutterkonzern Krombacher gibt den Ton an.
Gleichberechtigung
Vertrieb wird als Männerjob angesehen, daher kaum weibliche Mitarbeiter vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgaben Im Vertrieb sehr eintönig, hier zählt nur distribution und Zahlen schaffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine SchürRecruiterin
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns teilweise als negativ erlebt hast. Wir nehmen dein Feedback ernst, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Einige deiner Punkte möchten wir gerne aufgreifen und einordnen.
Der Betriebsarzt des arbeitsmedizinischen Zentrums handelt selbstverständlich ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht. Alle Untersuchungen finden in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden statt und dienen ausschließlich der Feststellung der gesundheitlichen Eignung für die auszuübende Tätigkeit – nicht der Offenlegung persönlicher Gesundheitsdaten.
Auch im Bereich Training und Weiterentwicklung setzen wir auf ein strukturiertes Konzept, das Präsenztrainings mit digitalen Lernformaten kombiniert, um eine praxisnahe und kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen.
Unsere Gehaltsanpassungen erfolgen jährlich nach transparenten und nachvollziehbaren Kriterien, wobei uns eine faire Vergütung besonders wichtig ist. Die langfristige Bindung unserer Mitarbeitenden beschäftigt uns ebenfalls. Neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, bieten wir daher Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften im Urban Sports Club sowie unseren Haustrunk an.
Darüber hinaus freuen wir uns über jede Idee, die zur Verbesserung unseres Unternehmens beiträgt – sei es im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit oder Arbeitsprozesse. Hierzu steht ein eigener Kanal zur Verfügung, dort kannst du deine Vorschläge einreichen, sie werden geprüft und bei erfolgreicher Umsetzung prämiert.
Wir nehmen deine Äußerungen und Anmerkungen ernst, auch wenn einige der geschilderten Punkte aus unserer Sicht nicht vollständig nachvollziehbar sind. Da uns ein offener Austausch sowohl während einer aktiven Beschäftigung als auch danach besonders am Herzen liegt, bieten wir dir ein Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem/der zuständigen HR Business Partner:in an, um offene Punkte oder Anmerkungen gemeinsam zu besprechen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Celine Schür
Tolle Marken. Ansonsten Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drinks and More in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Haustrunk
Die Marken die vertrieben worden sind super und gerade was Marketing anging auch toll umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation vorallem auch mit dem Mutterkonzern Krombacher
Verbesserungsvorschläge
Besser und frühzeitiger kommunizieren.
Absprachen einhalten
Die Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Klassisch Außendienst
Image
Hat in letzter Zeit auch bei Kunden eher gelitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aufsteller alle extra nochmals in Folie verpackt. Generell sehr viel Verpackungsmüll der dadurch entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist gut, allerdings ist auch hier die Kommunikation schwierig. Außerdem halten sich Vorgesetzte teilweise nicht an Absprachen.
Arbeitsbedingungen
Wird alles gestellt was man braucht.
Kommunikation
Viele Informationen werden zu spät oder garnicht kommuniziert, wobei die Schuld im Nachhinein bei den Mitarbeitern gesucht wird.
Interessante Aufgaben
Klassischer Außendienst mit tollen Marken.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Starke Marken unter dem Dach eines familiengeführten Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei drinks & more gmbH & co. kg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber-Benefits ausbauen / Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Image
Tolle Marken, die für Wertschöpfung stehen und somit gut beim Handel ankommen
Work-Life-Balance
Man steckt sich herausfordernde Ziele und weiß Erfolge zu feiern
Karriere/Weiterbildung
Eigene Merchandising-Organisation, aus der Vertriebs-Vakanzen in der Gruppe aktiv nachbesetzt werden. Auch für Führungskräfte Möglichkeiten, sich innerhalb der Krombacher Gruppe zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zum Umsatz, den das kleine Unternehmen macht, absolut angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
liegt in der DNA der Krombacher Gruppe
Kollegenzusammenhalt
kleine, schlagkräftige Teams, die sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege geht man freundlich mit mir um :-)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien führen zu partnerschaftlichem, lösungsorientiertem Miteinander
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten im Homeoffice, der Krombacher Brauerei oder dem Headquarter in Berlin möglich
Kommunikation
Eingebunden in die Kommunikationsstrategie der Krombacher Gruppe wird jederzeit hinreichend über Entwicklungen und aktuelle Themen informiert, eigene App zur schnellen Distribution von Neuigkeiten im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Kombination aus Key-Account-Management und Führungsverantwortung sorgt für spannende, herausfordernde Aufgaben
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
es war eine tolle Zeit mit spannenden Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Drinks & More GmbH & Co. KG/ Schweppes Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
die war immer sehr gut
Image
das war okay
Work-Life-Balance
hier wäre noch Bedarf
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
das war auch Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
die war immer sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
immer gut
Vorgesetztenverhalten
der Umgang war immer gut zu den Mitarbeitern und ein gutes Beispiel dafür, wie es generell laufen sollte..
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
immer gut
Gleichberechtigung
auch hier immer bestens
Interessante Aufgaben
war alles super
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