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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drip Trading die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drip Trading
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Drip Trading
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist super angenehm jeden Tag aufs neue mit den Kollegen und Vorgesetzten und Kunden zu arbeiten. Bisher keinen Tag gehabt, an dem ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit aufwache, weil mir etwas nicht gefallen hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier funktioniert Kommunikation! Updates von der Leitung werden umgehend mit dem Team geteilt. Der Vorgesetzte ist in Notfällen erreichbar und man kann auch Kollegen jeder Zeit nach Hilfe fragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle sehr kommunikativ, jeder kann ehrliches und konstruktives Feedback einbringen. Alle sind immer für Verbesserungsvorschläge offen und normal quatschen geht auch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Zwang oder Druck, an Events teilzunehmen, es ist eher andersherum, dass jeder versucht, an den Events teilzuhaben. Es wird auch von der Leitung erhofft, dass man sein soziales Leben mit z.B. Sport oder anderen Aktivitäten pflegt und eine gesunde Balance hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte erfüllt hier absolut seine Ansprüche. Die Ziele sind realistisch, es wird richtig motiviert und wenn man mit etwas nicht zufrieden ist oder Verbesserungsvorschläge hat, werden diese auf Augenhöhe kommuniziert, ernst genommen und sich darum gekümmert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben können zunächst monoton wirken, jedoch hat man hier auch Freiraum, neue Ansätze zu testen. Außerdem entwickelt sich die Branche under der Betrieb mit der Zeit immer wieder weiter, und man sollte sich weiter anpassen, und der Prozess macht es dann wieder sehr interessant.

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