Viele Ups und leider noch mehr Downs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Teams, meine Kritik gilt vornehmlich den internen Strukturen und der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung an die Größe der Firma anpassen; mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden achten, als auf die Außenwirkung; Kritik an den internen Strukturen nicht als persönliche Kritik auffassen; Aufstiegsmöglichkeiten klar skizzieren (vor allem wichtig wegen der kurzen Vertragslaufzeiten)
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, bei Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eher schwierig
Image
Das Image/ Außenwirkung steht über allem
Gehalt/Benefits
Bezahlung am unteren Ende des Branchenüblichen, auf Forderungen nach mehr Gehalt wird kaum eingegangen (sei nicht möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Team-Events sollten faire Bezahlung, Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen nicht ersetzen
Kommunikation
Bezieht sich auf Kommunikation im Team