Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungwie die soziale Interaktion untereinander bekräftigt wird, wenn auch primär durch Alkohol
Der Fokus auf einzelne Mitarbeitende durch beispielsweise wöchentliche 1:1 mit dem Teamlead, wöchentliche Updates in der großen Runde, um nicht den Überblick zu verlieren, das sehr junge, kreative und vor allem humorvolle Team.
Dass ich meinen Arbeitsort durch die Möglichkeit zum Home Office selbst wählen kann.
Die Projekte und die Teams, meine Kritik gilt vornehmlich den internen Strukturen und der Geschäftsführung
kommunikation, freundlichkeit
Projizierung eines Image von Fairness und Transparenz, allerdings läuft Vieles genau so, wie man es aus „Start up“ Medienhäusern kennt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung an alle Mitarbeitende
längerfristig Denken
HR-Abteilung an die Größe der Firma anpassen; mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden achten, als auf die Außenwirkung; Kritik an den internen Strukturen nicht als persönliche Kritik auffassen; Aufstiegsmöglichkeiten klar skizzieren (vor allem wichtig wegen der kurzen Vertragslaufzeiten)
weniger bei amazon bestellen / per dhl liefern lassen
Einiges. Oben steht so manches.
Der am besten bewertete Faktor von drive beta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manche Kolleg*innen sind toll und es gibt einen Zusammenhalt.
Sehr hoch, viele tolle und kompetente Leute, tendenziell jung.
Tolle, offene und liberale Menschen, die sich unterstützen. Ellbogen werden hier aus meiner Sicht nicht ausgefahren! Durch das schnelle Wachstum allerdings ab und an schade, dass viele sich noch gar nicht kennen.
Da ich hauptsächlich im Home Office bin, habe ich noch nicht alle Kolleg:innen kennenlernen können. Bin mir aber sicher, dass sich das bald ändert!
siehe Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drive beta ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vergleichsweise geringe Löhne, kurze Vertragslaufzeiten, aber Möglichkeit auf Jobticket
Bezahlung am unteren Ende des Branchenüblichen, auf Forderungen nach mehr Gehalt wird kaum eingegangen (sei nicht möglich)
Die Gehälter sind nicht schlecht, könnten aber noch transparenter gehandhabt werden. Und es gibt die Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge.
"Decent Gehälter." Sagten sie. 160€ Tagessatz zahlten sie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufsteigen wird einem wirklich schwer gemacht.
Oft nur projektweise eingestellt, dadurch wenig Perspektive
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
