Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wie die soziale Interaktion untereinander bekräftigt wird, wenn auch primär durch Alkohol
Projizierung eines Image von Fairness und Transparenz, allerdings läuft Vieles genau so, wie man es aus „Start up“ Medienhäusern kennt
Wertschätzung und Anerkennung an alle Mitarbeitende
längerfristig Denken
Oberflächlich wird versucht, Transparenz zu schaffen (Teambesprechungen, Ankündigungen, etc.). Vieles wird allerdings nicht erzählt (Boni, Kündigungen, etc)
Trotzdem arbeiten viele gerne für Drive aufgrund der freundlichen Mitarbeitenden und der Spaß-Donnerstage einmal im Monat
Wenn man selbstbewusst genug ist, kann man sich die schon gut einrichten. Wenn nicht, hört es einfach nicht auf.
Oft nur projektweise eingestellt, dadurch wenig Perspektive
Vergleichsweise geringe Löhne, kurze Vertragslaufzeiten, aber Möglichkeit auf Jobticket
Fokus auf Gewinn und Look, nicht auf Nachhaltigkeit
Sehr hoch, viele tolle und kompetente Leute, tendenziell jung.
Gibt wenige Ältere, wenn dann sind sie aber oft in den Senior oder Head-of-Positionen
Verhalten sich freundschaftlich, sind aber Geschäftsleute, die sich sehr bewusst über Zahlen und Ausgaben sind. Wirkt teilweise so, als wäre die Kommunikation untereinander schwierig . Wertschätzung eher gering
Diensthandy und Laptop werden gestellt, nettes Office, Homeoffice Möglichkeiten
Sehr wirr, einer sagt dies, der Andere das. Eas werden Versprechungen gemacht oder perspektivisch in Aussicht gestellt und dann doch nicht eingehalten
Sehr viele weibliche Mitarbeitende, aber auf Führungsebene sind es 3 Männer, eine Frau, davon sind die Männer in der Position des CEO und des COO
Schnell, viele Aufgaben. Suggeriert Vertrauen in die Leute. Wenn nicht durch Gehalt, dann zumindest durch Verantwortung
Die Projekte und die Teams, meine Kritik gilt vornehmlich den internen Strukturen und der Geschäftsführung
Siehe Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung an die Größe der Firma anpassen; mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden achten, als auf die Außenwirkung; Kritik an den internen Strukturen nicht als persönliche Kritik auffassen; Aufstiegsmöglichkeiten klar skizzieren (vor allem wichtig wegen der kurzen Vertragslaufzeiten)
Im Team sehr gut, bei Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eher schwierig
Das Image/ Außenwirkung steht über allem
Bezahlung am unteren Ende des Branchenüblichen, auf Forderungen nach mehr Gehalt wird kaum eingegangen (sei nicht möglich)
Team-Events sollten faire Bezahlung, Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen nicht ersetzen
Bezieht sich auf Kommunikation im Team
kommunikation, freundlichkeit
nix
weniger bei amazon bestellen / per dhl liefern lassen
Jede Person wird so respektiert und wertgeschätzt wie sie ist. Es wird sich regelmäßig Zeit genommen für Feedbackgespräche, in denen Sachen angesprochen werden können, mit denen man unzufrieden ist – und direkt nach konkreten Lösungsansätzen gesucht. Natürlich muss man Feedback manchmal selber einfordern, offen dafür sein – und auch kritikfähig. Es herrscht eine ehrliche und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Die Firma ist sehr neu. Eher ein gutes Image
Die Geschäftsleitung achtet sehr darauf, dass die Arbeitnehmer auch ein gesundes Privatleben führen können. Feierabend wird respektiert, Wochenende und Urlaub auch komplett. Manche Arbeitnehmer haben sogar die Möglichkeit, nur 32 h oder 20 h zu arbeiten. Das ist sehr fortschrittlich! Ebenso gibt es Vertrauensarbeitszeit mit (spätestem) Beginn ab 10 Uhr.
Möglich.
durchschnittlich bis gut
Es ist da, wird aber noch nicht super umgesetzt (Flugreisen, Amazonbestellungen)
Wer seinen Teil dazugibt, kann das wohl beste Team in einer Kreativagentur in Berlin erleben! Es ist wie überall ein geben und nehmen. Die Bedingungen für tolle Personen und Kontakte sind zu 100% gegeben. Einmal die Woche kochen alle in der agentureigenen Küche. Täglich gehen viele zusammen essen oder kochen.
super.
Man wird ernst genommen und kann mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizieren.
Das Büro ist ein Großraumbüro, das ab und zu etwas laut ist. Es gibt aber zwei Meetingsräume und eine sehr gemütliche Küche, wo man Ruhe hat. Die Firma wächst und das merkt man an ein paar Ecken. Durch ständiges Feedback wird daran gearbeitet. Die technische Ausstattung ist super (Apple/iMacs) - wenn etwas fehlt kann man es kommunizieren und es wird besorgt.
In einem wöchentlichen Meeting kommen alle zusammen und es wird sehr transparent über alles in der Firma geredet: Projekte, Pitches, Wünsche, Träume. Jeder darf alles sagen und fragen und wird sehr respektiert.
absolut.
Wer seine Skills und Motivation gut einbringt, hat hier alle Möglichkeiten. Durch mehrere Projekte kann man sehr abwechslungsreich arbeiten und in vielen Bereichen dazulernen. Es wird einem sehr viel zugetraut wenn man Lust darauf hat. Der Anspruch ist relativ hoch, was aber auch gut ist, wenn man selber gute Arbeit abliefern will. Ein großer Vorteil ist auch, dass man offen ansprechen kann, wenn man mit seinen Aufgaben unzufrieden ist, und dann werden Dinge geändert. Wie in vielen StartUps muss man das zum Teil auch einfordern und darf keinen Frust mit sich selber ausmachen.