Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmer, fairer Umgang, Offenheit für Vorschläge und Anregungen
Betriebliche Entscheidungen werden oft zu kurzfristig mitgeteilt oder überstürzt getroffen.
Außerhalb der Pandemie-Zeit wird mehr Personal benötigt, betriebliche Mitbestimmung ausweiten, Organisation weiter verbessern, Fortbildung ausweiten
Trotz häufiger Hektik angenehmer Umgang
Ein Teil des Sortiments wird weltweit sehr gut nachgefragt und hat eine gute Reputation
Oft zu hohe Arbeitsbelastung
Weiterbildung kommt zu kurz
Wenig betriebliche Mitbestimmung
Gut, kollegial, hilfsbereit
Werden weder benachteiligt noch bevorzugt, Erfahrung im Arbeitsbereich wird geschätzt und respektiert
Angenehm, fair, einwandfrei
Arbeitsgeräte auf gutem Stand der Technik, Organisation verbesserungsfähig
Gibt noch Luft nach oben
Geschlecht spielt keine Rolle
Eher viel Routine
Den Umgang aller, inklusive der GF, miteinander. Man merkt dass alle an einem Strang ziehen.
Natürlich ist nicht immer alles rosig, aber schlecht finde ich nichts.
Kollegialer und sozialer Umgang miteinander, mit einer flachen Hierarchie
In Sachen Werbung und Vertrieb gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Es gibt Gleitzeit. Bisher wurde jeder Urlaub der eingereicht und abgesprochen wurde genehmigt.
Schulungen und Lehrgänge, wenn sie sinvoll sind, werden in der Regel genehmigt.
Das Gehalt wird absolut pünktlich und regelmässig überwiesen und entspricht dem Branchendurchschnitt.
Es herrscht Mülltrennung und es ist ein Wertstoffhof im Haus vorhanden
Es gibt nichts negatives zu sagen. Die Kollegen gehen nahezu freundschaftlich miteinander um.
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Für mich Vorbildlich. Alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt.
Arbeitsmittel und Computer sind auf einem neuen Stand. Einziger Kritikpunkt wäre der Lärmpegel durch den Server und die Hitze an sehr heißen Tagen.
Die Abteilungen arbeiten eng miteinander, daher gibt es in der Kommunikation kurze Wege. Auch die GF hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Vorschläge.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es ist möglich sich auch in neue Bereiche einzuarbeiten wenn es sinnvoll ist (z.B. 3D-Druck oder Schaltschrankbau)