Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDas Betriebsklima - der lockere, lustige Umgang, jeder hat immer ein Ohr für den anderen und ist immer für einen Spaß zu haben.
Den Umgang aller, inklusive der GF, miteinander. Man merkt dass alle an einem Strang ziehen.
Angenehmer, fairer Umgang, Offenheit für Vorschläge und Anregungen
Natürlich ist nicht immer alles rosig, aber schlecht finde ich nichts.
Betriebliche Entscheidungen werden oft zu kurzfristig mitgeteilt oder überstürzt getroffen.
Außerhalb der Pandemie-Zeit wird mehr Personal benötigt, betriebliche Mitbestimmung ausweiten, Organisation weiter verbessern, Fortbildung ausweiten
Der am besten bewertete Faktor von Drive Test ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Absprache mit Kollegen total flexibel - das Gleiche gilt für Urlaub.
Es gibt Gleitzeit. Bisher wurde jeder Urlaub der eingereicht und abgesprochen wurde genehmigt.
Oft zu hohe Arbeitsbelastung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drive Test ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung kommt zu kurz
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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