Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Betriebsklima - der lockere, lustige Umgang, jeder hat immer ein Ohr für den anderen und ist immer für einen Spaß zu haben.
Den Umgang aller, inklusive der GF, miteinander. Man merkt dass alle an einem Strang ziehen.
Angenehmer, fairer Umgang, Offenheit für Vorschläge und Anregungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebliche Entscheidungen werden oft zu kurzfristig mitgeteilt oder überstürzt getroffen.
Natürlich ist nicht immer alles rosig, aber schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Außerhalb der Pandemie-Zeit wird mehr Personal benötigt, betriebliche Mitbestimmung ausweiten, Organisation weiter verbessern, Fortbildung ausweiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Drive Test ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Absprache mit Kollegen total flexibel - das Gleiche gilt für Urlaub.
Es gibt Gleitzeit. Bisher wurde jeder Urlaub der eingereicht und abgesprochen wurde genehmigt.
Oft zu hohe Arbeitsbelastung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drive Test ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung kommt zu kurz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drive Test wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Drive Test schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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