37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Bewertungen
DRK-Landesverband
Schleswig-Holstein
e.V.
Kiel und weitere
Ihr Unternehmen?
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Herz und Verstand, der eine große Weiterentwicklung in die richtige Richtung macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist offen für Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dennoch sehr alte Strukturen, die erstmal gelockert werden müssten
Verbesserungsvorschläge
Die Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsorts (Homeoffice oder Präsenz) könnte ein wenig flexibler gestaltbar gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja, ist eigentlich ganz entspannt dort zu arbeiten. Wenn die mehr bezahlen können, werden die Leute dort länger/bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Schul- und Therapiezentrum in Raisdorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Schade dass die nicht die gleichen Gehalt wie die anderen Firmen geben können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, dass so ein tolles Haus nur auf Profit aus ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der öffentliche Dienst und ein super tolles, schönes kleines Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass kein neuer Mitarbeiter eine Chance hat, dass hier jeder jeden kontrolliert und immer gleich zum Einrichtung Leiter rennt und versucht Fehler der anderen aufzudecken, bevor man seine eigenen Fehler ausmacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie besseres Einarbeitungskonzept, das auch umgesetzt werden sollte
Arbeitsatmosphäre
Leider wird ein von Kollegen die Butter auf dem Brot nicht gegönnt. Jeder versucht hier jeden beim Chef anzuschwärzen
Image
Das Haus hat nach außen einen sehr guten Beruf. Wenn man hinter die Kulissen kuckt, ist es doch etwas anders.
Work-Life-Balance
Ist halt Pflege Betriebsrat achtet nur bei mitarbeitende auf eine Work Balance in Führungsetage wird nicht drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, wird damit umgegangen, wenn man Wünsche äußert
Gehalt/Benefits
Sind halt Tarif gebunden Vorteil öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier auch sehr groß geschrieben, wie in anderen großen Unternehmen auch
Kollegenzusammenhalt
Bestehendes Team Arbeit supertoll zusammen, aber als neue Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hat man keine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Super toller Umgang mit älteren Kollegen. Es wird sich immer schützend vor sie gestellt, so dass man als neue Mitarbeiter keine Chance hat.
Vorgesetztenverhalten
Einrichtung Leitung sehr nett und zuvorkommend wenn man genau das tut, was er möchte aber sonst ein kleiner Choleriker
Arbeitsbedingungen
Wie überall in der Pflegeheim
Kommunikation
Auch von der Kommunikation mit dem Chef möglich. Bei allen anderen ist es echt schwierig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt wird hier niemand behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn man Herausforderungen liebt, ist es ein toller Job
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine PfeiferReferentin für Recruiting & Personalmarketing
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie unser Haus, den Tarifvertrag und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Zusammenarbeit und Einarbeitung so erlebt haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Guter Arbeitsgeber mit tollen Menschen und vielfältigem Aufgabenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander, die gelebte Wertschätzung und das Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern kommunizierte Herausforderungen in höheren Ebenen auszusitzen.
Verbesserungsvorschläge
Muss es immer höher, besser, schneller, weiter sein? Oder reicht der status quo und dafür schaffen die MA den Workload gut und ohne Stress?
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf einen wertschätzenden Umgang miteinander geachtet. Jede*r profitiert von den Stärken anderer.
Image
Vielfalt des Vereins könnte und sollte präsenter sein.
Work-Life-Balance
Es wird von Vorgesetzten sehr darauf geachtet nicht zu viele Überstunden aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Spezifische Fortbildungsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ausgeprägt vorhanden. Gerne ökologische Dienstreisen, gut mit Sozialleben vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr. Wir kennen uns gut. Ich bin gut aufgenommen worden. In der Abteilung bleibt meist jede*r bei den eigenen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend, kommunikativ, der Sache dienlich. Manchmal sehr kurzfristige Anfragen mit Dringlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Großes Unternehmen, manchmal Prozesse langwierig, sonst alles top.
Kommunikation
Jede*r ist hilfsbereit, vor allem am Anfang klasse um sich zurechtzufinden.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nichts nachrangiges erlebt.
Interessante Aufgaben
Neben den Verwaltungsaufgaben gibt es einige Möglichkeiten sich mit Themengebieten zu befassen und Ideen zur Umsetzung zu liefern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine PfeiferReferentin für Recruiting & Personalmarketing
Vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt, die Wertschätzung und die vielfältigen Aufgaben bei uns so positiv erlebst. Danke auch für deine offenen Anregungen – dein Feedback zu Kommunikation, Workload und der Sichtbarkeit unserer Vielfalt nehmen wir gerne mit. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Mehrfachbewertung
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Goldener Schlüssel Rehaklinik in Sankt Peter-Ording gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bin ein offener Mensch
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu schwimmen
Karriere/Weiterbildung
Für mich sehr schwierig
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Komme mit jedem zurecht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Schul- und Therapiezentrum in Schwentinental gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reformtarifvertrag annehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation, nettes Miteinander
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältiger Arbeitsplatz mit interessanten aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich werde bis zur Rente hier bleiben! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt – auch abteilungsübergreifend. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und die Work-Life-Balance passt sehr gut zu meinem Alltag. Ich habe die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln, und profitiere von den attraktiven Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher nichts Negatives von meinem Arbeitgeber zu berichten. Ich bin sehr zufrieden, schätze die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander, und ich freue mich darauf, noch lange Teil des DRK zu sein – idealerweise bis zur Rente.
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Modernisierung der Arbeitsumgebung sowie eine bessere Kompatibilität der EDV-Systeme würden den Arbeitsalltag erleichtern. Das Umweltbewusstsein könnte noch stärker im gesamten Landesverband gelebt werden, z. B. durch weniger Druckaufwand und konsequentere Nutzung digitaler Arbeitsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Teamatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert.
Image
Das DRK genießt ein sehr positives Image – ich bin stolz, Teil des DRK zu sein und deren Werte nach außen zu vertreten.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance dank Flexibilität und wertschätzender Führung.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Der DRK-Landesverband S-H bietet attraktive Sozialleistungen, darunter Job-Ticket, Bikeleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und einen Beratungsservice für Mitarbeitende. Ein Zuschuss zur Kinderbetreuung wäre das Sahnehäubchen. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das DRK zeigt deutliches Engagement für Umwelt- und soziale Themen. Bei manchen Kolleg*innen könnte das Umweltbewusstsein noch stärker im gesamten Bereich gelebt werden – z. B. durch weniger Druckaufwand. Insgesamt ist der Wille zur Nachhaltigkeit spürbar und es gibt positive Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch mit anderen Abteilungen ist offen und unkompliziert. Kolleg*innen sind jederzeit hilfsbereit und teilen ihr Wissen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden hier sehr geschätzt und aktiv bei der Digitalisierung einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft agiert wertschätzend und respektvoll. Sie hat stets ein offenes Ohr und unterstützt mich aktiv in meiner Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist älter und die Büros recht eng, Homeoffice-Möglichkeiten helfen hier etwas. Die technische Ausstattung verbessert sich stetig, auch wenn es gelegentlich EDV-Kompatibilitätsprobleme gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und klar strukturiert. Selten werden wichtige Informationen nicht ganz rechtzeitig weitergegeben. Auf Anfrage werden Entscheidungen nachvollziehbar erklärt.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird wertgeschätzt und gefördert. Unterschiedliche Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht und bereichern die Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten sind fachlich anspruchsvoll und bieten kontinuierliche Lernmöglichkeiten. Langweilig wird es hier definitiv nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine PfeiferReferentin für Recruiting & Personalmarketing
Vielen Dank für deine großartige und ausführliche Rückmeldung – die geht wirklich runter wie Öl. Und ganz ehrlich: „bis zur Rente bleiben“ hören wir besonders gerne. 🙂 Bei uns im Team hatten wir diese Woche 30-jähriges Jubiläum und in zwei Wochen ein 25-jähriges. Großartig!
Besonders schön ist zu lesen, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebst. Genau das sind die Dinge, auf die es im Alltag wirklich ankommt.
Deine Hinweise zur Modernisierung der Arbeitsumgebung, der EDV-Kompatibilität und auch beim Thema Nachhaltigkeit nehmen wir ernst und sind dran.
Danke, dass du Teil des DRK bist und unseres Teams bist. ❤️
Wo endet der Einfluss von Mitarbeitenden auf die grundsätzliche und strategische Ausrichtungen des Unternehmens?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Akademie SH in Kiel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung der Studierenden ist super!
Gehalt/Benefits
Warum ist das Gehalt nicht auf gleichem Niveau wie beim TVÖD der Länder? Wird das Ehrenamt mit der Differenz finanziert?
Umgang mit älteren Kollegen
Werden die Kompetenzen der älteren Kolleg*innen gleich geschätzt wie die digitalen Kompetenzen der eher jüngeren Kolleg*innen?
Vorgesetztenverhalten
Workload der Vorgesetzten ist hoch.
Kommunikation
Informationen kommen oft gefiltert. Informationen werden auch als Mittel der Führung gezielt eingesetzt. Wege der Kommunikation / Informationen als Medium der Unternehmensführung? Ist hier eine volle Transparenz gewünscht?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine PfeiferReferentin für Recruiting & Personalmarketing
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die positive Bewertung und das kritische Hinterfragen. Wir – die Akademieleiterinnen Silke und Peggy plus ich vom Recruiting – haben deine Rückmeldung besprochen. Erfahrungsgemäß stellen sich solche Fragen nicht nur Einzelne, deshalb gehen wir offen darauf ein.
Einfluss & Mitgestaltung
Nicht jede Entscheidung kann gemeinsam getroffen werden. Verantwortung lässt sich nicht delegieren. Andererseits entstehen gute Entscheidungen nicht im luftleeren Raum. Engagierte und konstruktive Mitgestaltung ist im Arbeitsalltag ausdrücklich gewünscht und längst Teil unserer Erfolgsstory.
Karriere & Weiterbildung
Die Unterstützung von Studierenden ist für uns selbstverständlich – umso schöner, dass dies Anerkennung findet. Danke dafür!
Gehalt & Sozialleistungen
Wir sind nicht an den TVÖD angeschlossen, sondern an den DRK-Haustarifvertrag gebunden. Der Tarifvertrag inkl. Entgelttabellen werden regelmäßig gemeinsam mit den Tarifpartnern verhandelt. Für Lehrkräfte gibt es u. a. Vorteile wie eine geringere Wochenarbeitszeit in Vollzeit, eine niedrigere Unterrichtsverpflichtung (UE) sowie eine spürbare administrative Entlastung durch Mitarbeitende der Schulverwaltung und Unterstützung durch Schulsozialarbeit.
Umgang mit Erfahrung & digitalen Kompetenzen
Digitale Fähigkeiten sind wichtig – Erfahrung genauso. Der „Wert“ von Kolleg*innen bemisst sich bei uns nicht an einzelnen Skills oder am Geburtsjahr, sondern an der individuellen Kompetenz und dem Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Kommunikation & Transparenz
Den Hinweis auf gefilterte Informationen nehmen wir im Führungsteam ernst und werden ihn in der kommenden Teamsitzung aufgreifen. Was nicht akzeptabel wäre, ist gezielte Intransparenz zum Nachteil unserer Kolleg*innen. Teil der Führungsrollen ist allerdings Geheimhaltung vertraulicher Angelegenheiten, Weitergabe relevanter Informationen und dafür geeignete Wege zu nutzen.
Wir danken dir für die Offenheit. Solche Rückmeldungen bringen uns weiter als bloße Bestätigungen. Schön, dass du Teil unsere Teams bist und hoffentlich noch lange bleiben wirst.
Viele Grüße
Nadine
Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Schul- und Therapiezentrum in Schwentinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, keine klare Aufgaben, keine Stellenbeschreibung, jeder darf alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Einarbeitung neuer Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden gehört aber das wars dann
Gehalt/Benefits
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Akzeptabler Arbeitsplatz mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Akademie SH in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine PfeiferReferentin für Recruiting & Personalmarketing
Danke für dein ehrliches Feedback! Wir wissen, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt und nehmen deine Anmerkungen ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Im aktuellen Projekt PersonalQUADRAT ist die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen besonders priorisiert.
Gerne würde ich in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen erfahren und schauen, wie wir uns konkret verbessern können. Melde dich doch einfach, wenn du Zeit und Lust auf ein vertrauliches (!) Gespräch hast!
Viele Grüße
Nadine
Referentin Recruiting und Personalmarketing
Tel.: +49 431 5707-235
E-Mail: Nadine.Pfeifer@drk-sh.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Landesverband Schleswig-Holstein durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden DRK-Landesverband Schleswig-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Landesverband Schleswig-Holstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.