Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DRK 
Altenhilfe 
Vorderpfalz 
gGmbh
Unternehmenskultur

Ludwigshafen am Rhein

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Altenhilfe Vorderpfalz gGmbh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Altenhilfe Vorderpfalz gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Altenhilfe Vorderpfalz gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Sparte lobt der Vorgesetzte, vergisst niemals ein danke und es gibt immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt manchmal . Die ein oder andere Information kommt nicht immer an .

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend tolle Kollegen, es gibt halt immer den einen oder anderen der nicht ins Team passt . Viele im Unternehmen sind schon seit über 20 jahre dabei das finde ich, sagt viel aus .

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten versuchen jeden Wunsch möglich zu machen .

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, im Konfliktsituationen wird versucht Lösungen zu finden .

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut verteilte Arbeit die in der festgelegten Zeit zu schaffen ist .

Bewertung lesen