Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK-Bildungswerk Sachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen versuchen auch bei hohen Arbeitsaufkommen sich untereinander abzustimmen und sind zumeist persönlich ansprechbar. Wöchentliche Meetings zur Absprache existieren. Email Verkehr wird beantwortet. Tür zur Schulleitung steht meistens offen. Also insgesamt gut.
Unser Team ist freundlich, versuchen alle zu integrieren und sich untereinander zu helfen. Unser Team im Fachbereich Pflege ist super. Etwas wenig Austausch mit den Kollegen aus den anderen Büros. Aber bei der Mittagspause, die gemeinsam gehalten wird, trifft man sich auch mit den anderen Fachbereichen.
Viel zu tun wie auch an anderen Schulen. Aber durch geteilte Unterrichtsinhalte und guter Absprache und Hilfsbereitschaft geht es meistens.
Nicht auszusetzen. Tolles Schulleiterteam in Leipzig!
In unserem Team herrscht insgesamt ein gutes Arbeitsklima. Phasenweise viel zu tun und stressig. Kollegen helfen aber untereinander und Führung ist sehr kompetent, organisiert und immer für die Mitarbeiter da. Ist bei Problemen ansprechbar, lösungsorientiert. Insgesamt Recht viele Freiheiten trotz Präsenzkern.