107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Happy work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arbeits zeiten
Verbesserungsvorschläge
Gerecht
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
No
Karriere/Weiterbildung
Naja
Gehalt/Benefits
wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
So mal so
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Nö
Es ist ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hört mir zu
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig und unterm Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber sehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter in Wesentliche Entscheidungen einbezogen werden und aktiv mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Habe ich nicht. Der Kreisverband in dem ich gearbeitet habe reflektiert regelmäßig seine Leistung und optimiert bestimmte Vorgänge. Stets lösungsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Unsere Pflegefirma steht für Menschlichkeit, Qualität und Vertrauen. Für uns ist Pflege nicht nur ein Beruf…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab nicht gefunden
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Es ist ein guter Beruf und es stimmt einfach alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann über alles reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterin Hausnotruf un Dienstleistungszentrale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sog. Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene in der KV Mannheim gehört komplett ausgetauscht, dann hat dieser KV vielleicht eine Chance
Arbeitsatmosphäre
"Wertschätzung ist das Unwort des Jahres"
Image
DRK generell kam immer wieder negativ in die Schlagzeilen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Karriere war nur möglich, wenn man sich "Lorbeeren" verdient hatte, absolut unfaires Bewerber Auswahlverfahren
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst beinhaltet diese Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ein paar Wenige hielten zusammen, aber wenn es darum ging sich selbst zu schützen, wurde man schnell in die Pfanne gehauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Leistung kein Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit narzistischen Zügen werden bevorzugt eingestellt
Arbeitsbedingungen
kein fester Schreibtisch, keine klare Aufgabenvergabe
Kommunikation
Wenn man unerwünscht ist, wird man einfach ausgegrenzt
Gleichberechtigung
Männer vor
Interessante Aufgaben
Durch das Chaos und die Profilneurosen, die durch die Vorgesetzten geschaffen wurden, war ein solches Arbeiten nicht möglich
Nicht empfehlenswert !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung und das Personal nichts gegen Ausländer aber sie sollten schon ein bisschen deutsch sprechen !!
Verbesserungsvorschläge
Mehr eigen Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel „selbst auf die Schulter Klopfer“. Selbstdarstellung ist wichtiger als vernünftiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Profis in den Oberen Ebenen mal ran lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Beste chefin
Arbeitsatmosphäre
Wir haben öfter Spaß gemeinsam oder auch im kleinteam gemeinsam lachen und Witze machen
Work-Life-Balance
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Die beste und netteste Chefin. Für jedes Problem wird versucht eine Lösung zu finden
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegen das alle die gleichen Infos bekommen und rechtzeitig informiert wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Drk durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Drk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Drk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.