Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK - Bonn Soziale Dienste gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Vorsichtig sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft bekommt man als Strafe, von Nacht auf früh und das mehrmals in Monat
Die besten Kollegen die es gibt, aber die Leitung versucht oft den Zusammenhalt kaputt zu machen
Das schlimmste Verhalten was ich je gesehen habe, es werden Mitarbeitergespräch veranstaltet mit einen Mitarbeiter und 5 Leitung Mitglieder. Die Person wird dann drangsaliert. Zwei von der Geschäftsleitung habe keine Ahnung von Führungstechniken, Sie arbeiten gegen jedes Muster und lügen die oberen an und erfinden Sachen. Die drehen Wörter von nicht Muttersprachler um und benutzt die Führungsmacht gegen Sie. Sie haben nur eine Amts Autorität und Versuche alles um die Stimmung im Team zu zerstören, aber Fachwissen hat keiner
Keine Wertschätzung, stattdessen Androhen von Abmahnung.
Die Geschäftsleitung Schickanker die Mitarbeiter vor Ort , das Team ist an sich super. Aber die Chefs hetzt die Mitarbeiter gegeneinander auf .