aktuell eher schlechtes Betriebsklima, zu wenig Personal, schlechter Führungsstil von oben herab
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es noch schlimmere Arbeitgeber gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer öfter schlechter Führungsstil der Leitung, Anregungen der Bewohner und Mitarbeiter werden zu wenig beachtet
Verbesserungsvorschläge
alles steht und fällt mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter und dem Führungsstil. Beides aktuell leider eher unterdurchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Personal im Pflege- und Alltagsbetreuungsbereich, Überlastung
Image
DRK - von den ursprünglichen Idealen des Deutschen Roten Kreuzes spürt man immer weniger bei der täglichen Arbeit
Work-Life-Balance
ständig Dienste für Andere übernehmen nervt, ist aber fast die Regel, weil zu wenig Personal da ist
Karriere/Weiterbildung
kaum Angebote außer das was Behörden vorschreiben oder was unbedingt sein muss
Gehalt/Benefits
für den verantwortungsvollen Job und die Arbeitsbelastung leider nur unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie überall in größeren Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
alle geben Ihr Bestes um den Laden am Laufen zu halten...aber die meisten Kolleg:innen sind oft überfordert und genervt
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Respekt vor Alter und Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Führung ist oft genervt, wenig kritikfähig, weiß alles besser, kann alles besser
Arbeitsbedingungen
neues Haus, viele Möglichkeiten, aber vieles scheitert oft am Personalmangel und der Führung
Kommunikation
Hinweise und Anregungen der Mitarbeiter, Bewohner und Gäste werden oft nicht beachtet
Gleichberechtigung
da gibt's kaum Unterschiede
Interessante Aufgaben
Altenpflege halt...viel Streß, Schichtdienste, Wochenenddienste, zu wenig Gehalt und Anerkennung