DRK 

Kreisverband 

Güstrow 

e.V.

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Image

Nur nach außen will man es darstellen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung Ist für einige Chefs ein Fremdwort oder es fühlt sich nicht echt an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Gespräche auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist toll

Image

Super

Work-Life-Balance

Könnte besser werden

Karriere/Weiterbildung

Gerne mehr

Gehalt/Benefits

Geht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Toll

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu abgehoben

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Läuft gut

Gleichberechtigung

Naja nicht so

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein Mitarbeiter ist nur gut, wenn er den erforderlichen Abschluss hat, Kollegen, die schon lange in dem Beruf gute Arbeit gemacht haben, aber ungelernt oder nicht abgeschlossen haben, bekommen das zu spüren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ehrlich gemeinte Wertschätzung wäre schön, Ehrlichkeit und Tranzparenz fehlt

Image

Nur nach außen gut

Karriere/Weiterbildung

Werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Man hat den Eindruck, dass das nicht wirklich gewünscht wird

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich geht anders, Umgang mit erfahrenen Kollegen ohne entsprechenden Berufsabschluss entspricht sehr oft nicht den Werten des Trägers

Arbeitsbedingungen

Gut in neuen Gebäuden, schlecht in alten Gebäuden

Kommunikation

ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

Immer höher,immer weiter auf Kosten der Gesundheit

Kollegenzusammenhalt

Denkt jeder an sich,ist an jeden gedacht.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz,setzt sich auf einen Thron

Kommunikation

Übereinander immer,miteinander nimmer,wird überbewertet

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung der erforderlichen Schutzmaßnahmen und die Weiterbeschäftigung aller Kollegen (Niemand musste Kurzarbeit anmelden), die einzelnen Unternehmen haben sich untereinander geholfen z. B. wurden Mitarbeiter in Einrichtungen eingesetzt wo sie gebraucht wurden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen

Image

Es gibt immer wieder Nenschen die haben nicht anderes zu tun als über Jemanden schlecht zu reden aber im Großen und Ganzen gutes Image in der Umgebung

Work-Life-Balance

Es gibt Wunschdienstpläne um die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen, ich persönlich kann mir meine Zeit selbstständig einteilen

Karriere/Weiterbildung

Man kann jährlich seine Weiterbildungswünsche äußern, die versucht werden umzusetzen. Es werden Aufstiegsweiterbildungen angeboten

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht jedem zu helfen der Hilfe benötigt
Wir denken wirtschaftlich und versuchen so gut es geht Müll zu vermeiden

Kollegenzusammenhalt

Man hat immer Kollegen mit denen man besser klar kommt aber wenn es drauf ankommt halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden des öfteren zum Gespräch gebeten um so die bestmöglichen Umstände zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, man kann seine eigenen Vorschläge einbringen, die auch berücksichtigt werden

Kommunikation

Neuerungen oder Aktuelles wird umgehend an die Mitarbeiter weitergegeben

Gleichberechtigung

Bei uns werden alle gleichberechtigt behandelt egal welche Religion, Hautfarbe, Sexualität oder ähnliches