Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Aufgabenfeld
Er ist toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Gespräche auf Augenhöhe
ein Mitarbeiter ist nur gut, wenn er den erforderlichen Abschluss hat, Kollegen, die schon lange in dem Beruf gute Arbeit gemacht haben, aber ungelernt oder nicht abgeschlossen haben, bekommen das zu spüren
Keine Wertschätzung der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Sie machen am Ende die Arbeit. Mitarbeiter sehen. Ohne Mitarbeiter gibt es auch den Job für Chefs nicht.
Mit den Mitarbeitern mehr teden
Ehrlichkeit, Transparenz, mehr ehrlich gemeinte Wertschätzung
Regelmäßige Überprüfung und Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit Personal
Siehe Überschrift
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Güstrow ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Güstrow ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wertschätzung Ist für einige Chefs ein Fremdwort oder es fühlt sich nicht echt an.
Manchmal zu abgehoben
Vorbildlich geht anders, Umgang mit erfahrenen Kollegen ohne entsprechenden Berufsabschluss entspricht sehr oft nicht den Werten des Trägers
Arroganz,setzt sich auf einen Thron
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden angeboten
Man kann jährlich seine Weiterbildungswünsche äußern, die versucht werden umzusetzen. Es werden Aufstiegsweiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Güstrow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Güstrow schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Güstrow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Güstrow als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.