Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt.
Leitungen der Kita sind größtenteils dem ganzen nicht gewachsen.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter mehr eingehen.
Nicht gut
Kommen nach außen gut an.
Kaum vorhanden
Bieten intern vieles an.
Gutes Gehalt.
Gehen mit Azubis nicht gut um.
Nur unter den alt eingesessenen
Sehr gut
Gar nicht gut….
Teilweise als ein Erzieher eine gruppe alleine.
Sehr gut
Im Konzept verankert.
Vielfältiger Job
Das er jeden eine Chance gibt zu Arbeiten und alle gleich behandelt werden.
Die Räumlichkeiten, zu wenige, im Sommer viel zu warm und sie sind zu schlecht Schall isoliert.
Mehr Gehalt zahlen, dann wird der Beruf vielleicht wieder attraktiver!
Sehr gut
Könnte mehr sein für das alles was man leistet
Ist gut aber ausbaufähig
Bieten Hilfe an um am Arbeitsplatz bleiben zu können
Halten gut zu den Mitarbeitern
Schallisolierung könnte besser sein
Gut könnte besser sein
gibt keine Bevorzugungen
Jeder Tag ist anders
Es gibt unendlich viele Standorte in Hamburg, das man viele Erfahrungen sammeln kann
Eigentlich garnichts
Gesundheitsförderung- mehr Werbung für Arbeitsnehmer.
Es wird einem immer geholfen
Es ist toll mit den Kollegen/innen zu arbeiten
Kollegiale Kommunikation
Ich habe 90% Behinderung und werde gleich behandelt
Man wird gefördert mit Fortbildungen usw.
gute werte, gutes gehalt, vielfalt möglich
hatte probleme mit einer vorgesetzten, da wurde nicht gut mit umgegangen, meiner meinung nach
konzeption ernst nehmen
Renten Vorsorge
Körperlich, Seelisch und Psychisch Belastung
Möglich Spielraum für weitere Entwicklungen und Bildung an Kinder
Respektlosigkeit von dem Team
Viele Fortbildungen ,in der Praxis kannst du nie Benützen
Nur Kritisiert
Konzeptlos,Respektlos, hat sich nie für dem Mitarbeiter interessiert
Miseral ! Keine interessiert sich wie und was ist auf dem Arbeitsplatz, Hauptsache der Arbeit ist erledigt
Keine
Der DRK hat sieben Grundsätze ,aber keine hat in dort Benützt
Viele Aufgaben, aber ohne Personal kann Mann nicht Schafen
Toleranz wird sehr ernst genommen. Mitarbeiter die schwer erkrankt sind, wie ich, werden nicht vergrault!
Das wir nicht streiken dürfen :-)
Ich bin schwer erkrankt und werde von meinem Team stark unterstützt
Unser Haus genießt ein hohes Ansehen
Mir wurde sehr zeitnah eine 4 Tage Woche ermöglicht
Möglichkeiten bestehen immer
Ich bin weitestgehend zufrieden mit dem Gehalt
Gehört zu unserer Pädagogik
Besser geht es nicht
Wir finden es eher schade, wenn ein Kollege in Rente geht!
Offen und loyal!
Liegt mehr an der Politik und weniger am Arbeitgeber
Ein enger Austausch erfolgt immer!
Wird gelebt
Ich arbeite mit Kindern, dass ist immer interessant und spannend!
Das DRK und die Arbeit mit den Kindern
Das wir mit den Problemen alleine gelassen werden
Was verändern bevor noch mehr gehen
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen .
Wenn ich anfangen würde darüber zu schreiben , würde ich morgen immer noch hier sitzen.
Nicht nur groß reden , sondern auch Mal machen und tun.
Nur einen Blick auf die Namen der Leitungspositionen sagt schon vieles aus. ( Gleichberechtigung????)
Ehrlicherweise nichts.
Bereit oben oft genannt.
Mehr Struktur und ein vernünftiges Konzept. Hört auf MA einfach auszubrennen und mit neuen zu ersetzen, die nach kurzer Zeit gehen! Wertschätzung und Arbeitsatmosphäre ist super wichtig. Nicht nur mangelnde Arbeitsform der Betreuer*innen ist schlecht, besonders die der Leitung.
Extrem Belastet und teilweise unfreundlich. Sämtliche MA ausgebrannt. Statt Strukturen und Lösungen zu schaffen, werden gehende MA einfach sofort ersetzt.
Fast jeder hat einen schlechten Eindruck. Neue MA hören sofort wieder auf, ältere MA bleiben nur, weil sie nichts anderes finden.
Nicht gut. Durch hohe Fluktuation (weil keine Struktur und keine arbeitnehmerfreundliche Atmosphäre) viele Überstunden, doppelte Dienste, 15 Tage am Stück arbeiten keine Seltenheit.
Da sowieso keine Wertschätzung erfolgt auch hier keine Chancen auf weitere Möglichkeiten.
Gehalt ist ok.
Zu wenig für eine Kinder- und Jugendhilfe.
Relativ ok im privaten Sinne. Beruflich eher mau.
Nur eine ältere Kollegin.
Inkompetent und absolut überfordert. Sieht dies allerdings nicht und gibt MA die Schuld. Lässt sich nicht helfen.
Miserabel
Schlimm. Absprachen werden nicht eingehalten, sowohl von Leitung als auch Kolleg*innen
Team ist vielfältig.
Keine. Das was normalerweise Spaß macht und Interessant ist (Ausflüge, Beziehungsarbeit) steht an aller letzter Stelle.
Altersbetriebliche VorsorgeZuschlag zur Fahrkarte
Wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten und sehr hohe seelische Belastung.Zusatzqulifikationen werden nicht vergütet.
Mehr Gehalt und Gesundheitsförderung
Nur im Kleinteam mit ca 5 Kollegen
So verdient kununu Geld.