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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die einzelenen Bereiche (Kita / GBS / Jugendarbeit) für Mitarbeitende durchlässig sind!
Gutes Gehalt.
Das er jeden eine Chance gibt zu Arbeiten und alle gleich behandelt werden.
Gehalt, persönliche Weiterentwicklung, Aufstiegschancen, tolle Atmosphäre unter Leitungskollegen, etc.
Sehr sozial und verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitungen der Kita sind größtenteils dem ganzen nicht gewachsen.
Die Räumlichkeiten, zu wenige, im Sommer viel zu warm und sie sind zu schlecht Schall isoliert.
hatte probleme mit einer vorgesetzten, da wurde nicht gut mit umgegangen, meiner meinung nach
Körperlich, Seelisch und Psychisch Belastung
Eigentlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde verboten mit dem Betriebsrat zu reden.
Das sollte nicht sein.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter mehr eingehen.
Mehr Gehalt zahlen, dann wird der Beruf vielleicht wieder attraktiver!
Stärken der Kolleginnen mehr integrieren
Die Digitalisierung könnte noch mehr in den Fokus genommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DRK KiJu ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zugang ist nicht für alle Zielgruppen gleichermaßen gegeben
Im Konzept verankert.
gibt keine Bevorzugungen
Ich habe 90% Behinderung und werde gleich behandelt
Wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK KiJu ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gar nicht gut….
sehr ambivalente Entscheidungen, Konflikte wurden vermieden, Wertschätzung gab es wenig
Konzeptlos,Respektlos, hat sich nie für dem Mitarbeiter interessiert
Inkompetent und absolut überfordert. Sieht dies allerdings nicht und gibt MA die Schuld. Lässt sich nicht helfen.
Keine Partizipation, keine Qualität, keine Qualifikation, nur Kritik.
Eigene Fehler werden verschwiegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Umfangreiches Programm, das neben festen Bausteinen auch aktuelle päd. Themen aufgreift
Bieten intern vieles an.
es gab gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber die gemachten Weiterbildungen fanden kaum Platz in der Arbeit
Viele Fortbildungen ,in der Praxis kannst du nie Benützen
Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK KiJu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK KiJu besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK KiJu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK KiJu als eher modern.
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Unternehmenskultur
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DRK KiJu
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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