5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die insgesamt gute Atmosphäre trotz des großen Teams. Und das vorbildliche Verhalten der Vorgesetzten.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen für ein so großes Team gut.
In Vlotho und Umgebung hört man nur gutes über die Einrichtung.
Der Dienstplan wird so gut wie es geht an die Bedürfnisse der Kollegen angepasst.
So fern es die aktuelle Situation zulässt, hat man vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden.
In den Gruppen sehr gut. Im Großteam ok. Man kann halt nicht mit jedem klarkommen.
Sind immer für einen da. Egal wie sehr sie auch im Stress sind, nehmen sie sich die Zeit und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Toll und nicht selbstverständlich!
Durch die aktuelle Situation etwas schwierig. Es wird aber das bestmögliche draus gemacht.
Noch nie besser erlebt! Mehr Struktur und Informationsfluss geht kaum! Weiter so
Faire Bezahlung nach TVÖD SUE. Mehr kann es natürlich immer sein
Man hat selbst große Freiheiten sich individuell zu entfalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, im Team kann man sich auf die Kollegen verlassen, vor allem jetzt in der Coronazeit, wo schon alles sehr schwierig ist. Zur Zeit wird umgebaut, was etwas anstrengend ist, aber wenn es fertig ist, wird es umso schöner.
Wenn kein Corona ist, gibt es regelmäßige Fortbildungsangebote in vielen unterschiedlichen Bereichen für jeden Mitarbeiter
Tarifgebunden durch Tvöd als Haustarif
Im Großen und Ganzen gut, klar man kann nicht immer mit jedem klar kommen, aber das ist bei einem großen Team auch nicht möglich.
Hier wird das Möglichste gegeben, um Rücksicht zu nehmen. Manchmal ist es gerad bei Personalengpässen nicht immer möglich. Ansonsten ergänzt sich hier älteres und jüngeres Personal
Momentan durch Neubau und Umbau etwas unruhig, vor allem durch räumliche Engpässe! Aber hier hat man ja ein Ziel vor Augen bzw. Eine Ende in Sicht
Als Mitarbeiter bekommt man täglich Infos zum Tag. Momentan läuft vieles digital (Corona), aber so werden wir als Mitarbeiter alle erreicht.
Wenn ich was wichtiges besprechen muss oder ein Anliegen habe, kann ich jederzeit zur Leitung/ Stellvertretung und das Gespräch suchen.
Wie entwickeln unser Konzept stets weiter und das Team wird dabei auch mitgenommen. Eigene Ideen werden gehört und auch ausprobiert. Neues wird demokratisch beschlossen. Natürlich gibt es auch Dinge, die bestimmt werden.
Das schöne ist, dass man immer auch neues ausprobieren kann. Wir entwickeln unser Konzept stets weiter und da wird das Team immer mitgenommen. Eigene Ideen werden gehört und auch ausprobiert
Die Kommunikation, die vielen Aufgabengebiete, der Spaß, klares Regelwerk
Man kennt leider nicht alle Kollegen richtig, da es auf 2 Häuser aufgeteilt ist.
Die Leitungen wertschätzen einen. Es gibt Geschenke zu verschiedenen Anlässen .
Die einzelnen Gruppen erhalten genug Freiraum individuell mit den Kindern zu arbeiten.
Das Konzept wird gemeinsam erstellt und durch gemeinsame Besprechungen werden Entscheidungen mit Mehrheitsbeschluss umgesetzt.
Die meisten Mitarbeiter und Eltern sprechen gut über die Einrichtung.
Wir haben immer die Kinder im Blick und nehmen alle mit.
Jede Gruppe kann selbst in einem abgesteckten Rahmen die Dienstpläne erstellen.
Bei Krankheit wird immer Rücksicht genommen und man muss kein schlechtes Gewissen haben.
Das habe ich schon woanders wesentlich anders erlebt.
Urlaub kann nach Absprache umgewandelt werden. Genauso verhält es sich mit Überstunden.
Fortbildungen gibt es regelmäßig und jeder kann sich anmelden.
Es gibt einen Haustarifvertrag und dementsprechend Vergütung. Ich hatte immer pünktlich Gehalt.
So gut es geht wird auf Plastik etc. verzichtet
Das Team hält immer zusammen und man kann sich auf alle ( einzelne schwarze Schafe gibt es überall;-) ) verlassen.
Auf gegenseitige Unterstützung unterhalb der Gruppen ist immer Verlaß.
Soweit ich es mit erlebt habe, wird hier viel Rücksicht genommen
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Bei Konflikten mit Eltern erhalten wir immer Unterstützung.
Bei internen Konflikten geht es nicht darum wer was gemacht hat sondern wie die Lösung aussehen könnte.
Die Leitungen haben viel zu koordinieren. Auf Nachfrage gibt es immer Zeit zum sprechen.
Die Räume sind groß genug und wir Mitarbeiter können diese gemütlich und wohnlich für uns und die Kinder einrichten.
Wenn wir etwas brauchten brauchten wir es nur anmerken. Dann haben wir es erhalten sofern das Budget es hergab
Eine bessere Kommunikation kann es nicht geben. Von Morgenmeetings über Protokolle von allen Sitzungen bis hin zu regelmäßigen Infos , grad zur Corona Zeit, per WhatsApp.
Die Gruppenleitungen werden immer als Erste informiert. Diese tragen es weiter.
Bei der Größe der Einrichtung kaum anders machbar.
Verschiedene Pilotprojekte werden ausprobiert.
Fortbildungen dürfen ausgesucht werden.
Im Krankheitsfall Verständnis.
Zuviel Gemauschel und Absprachen zum Nachteil der anderen Kollegen unter den Familienmitgliedern der Leitung und Stellvertretenden Leitung!
Leitung und stellvertretende + Familienangehörige (8 Personen von etwas über 40) können nicht neutral zusammen arbeiten.
Sehr angespannt, unterbesetzt und wenig Platz.
Unehrlich, extrem Kontrollierend, es wird hinter dem Rücken gesprochen, nicht an Absprachen haltend!
Zu enge Räumlichkeiten für zu viele Personen.