Leiharbeit und ungerechte Gehälter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Vertrauen an die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeit, ständige Befristungen, Gehaltswillkür, keine Ansprechpartner für solche Belange
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Arbeit = Gleiches Gehalt
Transparenz bei Gehältern
Wegfall der Leiharbeitsfirma des Hauses
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit in den Abteilungen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, aber leider ständiger Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hierarchiegefälle, keine Transparenz
Gleichberechtigung
Gehälter werden fast willkürlich bezahlt, da die Eingruppierung in die verschiedenen Erfahrungsstufen des TVöD nicht transparent gemacht wird. Sehr oft werden neue Mitarbeiter über die eigens gegründete Leiharbeitsfirma angestellt, was zu einer deutlichen Zweiklassen Gesellschaft führt. Generell wird nicht nach Position, sondern nach Ausbildung oder Studienfach bezahlt. So kommt es häufig vor, dass Mitarbeiter im selben Job um die 1200€ Gehaltsunterschiede haben. Die Menschen, die hier in Leiharbeitsverhältnissen angestellt werden trauen sich natürlich nicht dagegen vorzugehen, da sie sonst um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen.