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DRK-Kinderklinik 
Siegen 
gGmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loyal und fair sowie familienfreundlich
Bewertung lesen
Möglichkeit, auch kurzfristig Termine durch Überstundenabbau etc. wahrnehmen zu können.
Bewertung lesen
Viel Freiheit und Vertrauen an die Mitarbeiter
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Alles, fördert Mitarbeiter, feiert Feste, regelmäßige Team Besprechungen
Bewertung lesen
dass sich alle Ihrem Ziel verschrieben haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leiharbeit, ständige Befristungen, Gehaltswillkür, keine Ansprechpartner für solche Belange
Bewertung lesen
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein
Bewertung lesen
dass man immer zu wenig Budget für alle Aufgaben hat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Angebote für alle
Bewertung lesen
Gleiche Arbeit = Gleiches Gehalt
Transparenz bei Gehältern
Wegfall der Leiharbeitsfirma des Hauses
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Soweit keine, es ist alles gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gut bis sehr gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Schichtarbeit in der Pflege eben..
2
Bewertung lesen
Viele Überstunden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gut bis sehr gut
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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