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DRK-Krankenhaus 
Mecklenburg-Strelitz 
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Neustrelitz

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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei DRK-Krankenhaus Mecklenburg-Strelitz gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

An sich ein schönes kleines Krankenhaus, aber die PDL/Stationsleitung ist nicht sehr angenehm

3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustrelitz abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Das unternehmen sollte die Arbeitszeiten überdenken und den Job vorallem vom Gehalt her interessanter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Paulines Beurteilung

2,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Neustrelitz absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird DRK-Krankenhaus Mecklenburg-Strelitz gGmbH durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden DRK-Krankenhaus Mecklenburg-Strelitz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Karriere/Weiterbildung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DRK-Krankenhaus Mecklenburg-Strelitz gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.