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DRK-Kreisverband 
Aalen 
e.V.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neresheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen für Gespräche und Anliegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter für Soziale Berufe

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß arbeiten zu gehen☺️

Image

Gutes Image in der Gesellschaft

Work-Life-Balance

Die Öffnungszeiten werden bald verkürzt, dann gibt es 5/5 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interessen

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein als Werkstudent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und sozialbewusst orientiert

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, trotz einigen kleinen Problemen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundlichen, zuvorkommenden Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sehr tolle Vorgestetzte

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gut, jedoch ist es viel zu warm in der Kita ohne Klimaanlage

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Ich fühle mich immer ernst genommen und gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Aufgabe

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr eingerostete Strukturen und schlechte Stimmung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neresheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sozialen Aspekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wurde strickt abgelehnt. Offizielle Begründung: "technisch nicht möglich". Inoffiziell Während corona: "daheim wird nichts gearbeitet"

Verbesserungsvorschläge

Nachwuchs fördern und nicht nur ausnutzen. Gleitzeit einführen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung untereinander. Es wird immer über den geredet der nicht da ist. Abteilungen arbeiten gegeneinander. Vielleicht ist es in anderen Bereichen anders. Dazu kann ich nichts sagen.

Work-Life-Balance

Keinerlei Gleitzeit. Keine Chance Stunden auf- und wieder abbauen zu können. Jede Minute früher gehen oder später kommen musste jedes mal individuell abgeklärt werden, was dann aber auch möglich war.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelter Zusammenhalt aber ansonsten jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur über meinen Vorgesetzten berichten. Hier ist jeder Vorgesetzte und die Geschäftsleitung individuell.

Arbeitsbedingungen

Veraltet. Jetzt mit dem Neubau ist es besser aber dennoch leider nicht so fortschrittlich wie es möglich wäre

Kommunikation

Leider kommt die größte Info über den Buschfunk

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Oben wird rein geschaufelt, die unten können schauen wo sind bleiben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Kreisverband Aalen e.V durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Aalen e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Aalen e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.