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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Kreisverband Marburg-Gießen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Luft nach oben ist immer, aber die Wege sind oft kurz und wenn man weiß wen man fragen muss, kommt man ans Ziel.
Branchenbezogen nicht immer ideal, aber wenn man seine Erwartungen klar kommuniziert, lassen sich Lösungen finden.
In einer Hilfsorganisation/einem Sozialverband gibt es so viele verschiedene Sachen zu tun.
Starker Zusammenhalt unter Kollegen. Es gibt immer jemanden den man lieber mag als den anderen, aber insgesamt unterstützt man sich gegenseitig und die Atmosphäre ist gut. Man arbeitet zusammen für etwas Größeres, das ist ein schöner Grundgedanke für die Arbeit.