20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rettungsdienst erst als RH und jetzt RS und Zentralist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passt so wie es ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angeschlagene Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Mehr Aufmerksamkeit
Strenger sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bombe
Vorgesetztenverhalten
Bisschen mehr Aufmerksamkeit bitte
Kommunikation
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausrüstung, gute Fortbildung, meist gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Jahresverträge mehr ausgeben!
Verbesserungsvorschläge
Alle Stunden bezahlen, keine Bereitschaftszeiten mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier werden die Bedürfnisse ernst genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist in der Pflege ja generell eher schwieriger.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark, Dienstkleidung
Kommunikation
Leitung kommuniziert alles offen mit einem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein schnell wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt untereinander
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsstunden weit über die vertragliche. Und wenn du nicht in einspringen kannst, dann bist du unten durch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht. Schon von der Leitung ausgehend wird permanent versucht Pflege und Betreuung gegeneinander aufzuhetzen. Was, Gott sei Dank, nicht oft funktioniert, da man sich versteht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wer immer einspringt und nie auf Fehlverhalten aufmerksam machst, bist du beliebt. Ansonsten wirst du schnell wieder gekündigt.
Work-Life-Balance
Privatleben findet nicht mehr statt, wenn du deinen Job behalten willst.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, für die Masse der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Es gibt 2 Gruppen. Die eine wird,egal wie die Qualität der Arbeitsweise ist, von der Führung bevorzugt. Die andere wird täglich mit neuen Anweisungen und Zusatzarbeiten versehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder besser noch schlechter als mit jungen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, AU von Mitarbeitern wird angezweifelt, als arbeitscheu hingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht, da ohne Antrag auf Nutzungsänderung,einfach aus der vorgesehenen Tagespflege eine Demenz WG gegründet wurde.
Kommunikation
Kaum Infos an alle Mitarbeiter. Meist erfährt man Änderungen durch Zufall.
Gleichberechtigung
Da sag ich besser nichts zu....
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich erfüllt sehr. Wer empathisch auf Senioren mit Demenz ist, der wird die Bewohner schnell ins Herz schließen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In harten Zeiten wird zusammen gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Arbeitskollegen
- helfen steht auf erster Stelle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation auch mit den kleinen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitskollegen durch die der Alltag besser wird
Kollegenzusammenhalt
Die besten Arbeitskollegen
Kommunikation
Lange Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das DRK bietet mehr als andere...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Schnell reagieren und kommunizieren. Das DRK schützt sofort gefährdete und ältere Personen.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Siege oben
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Mehr Hauptamtliche im Stab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuter im Rettungsdienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen. Weniger Aushilfen. Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern. Klarheit bei der Gehaltszahlung herstellen. Auf "Freiwünsche" eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Gestreßte Kollegen durch ständig angeordnete Mehrarbeit. Bis zu 80+ Wochenstunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur Hilfsorganisationen auch guter AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
große Hierarchie
wird zu viel gesprochen
Verbesserungsvorschläge
viel Arbeit für wenig Geld in super Team
Interessante Aufgaben
immer wieder gleiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Niederrhein durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.