Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei DRK-Kreisverband Oberhausen (Rhld.) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Versuchen auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, deren Meinung ernst zu nehmen und zu prüfen wenn etwas nicht stimmt. Neue Mitarbeiter und unverlässliche Mitarbeiter sollten gehen.
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter, da es sehr unterbesetzt ist und alle ihr bestes tun jedoch nichts dafür bekommen.( Trotz mehr Arbeitszeit, einspringen u.s.w)
Ja es gibt viele Auszubildende, jedoch nicht ausreichend Ausbilder.
Ja es gibt regelmäßig Veranstaltung, welche alle jedesmal wieder enger als Team zusammen wachsen lässt
Es gibt nach der Ausbildung nur einen befristeten Vertrag. Und man kann sich erst nach 2-3 Jahren im Beruf nach der Ausbildung dort weiterbilden
Die Arbeitszeit am Tag finde ich sehr angenehm. Jedoch ist eine 12 Tage Schicht sehr anstrengen, vorallem wenn man noch dazu einspringt oder kurze Wechsel mitten drin hat.
Meiner Meinung, verdienen wir gut in der Ausbildung auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld erhalten wir. Jedoch nach der Ausbildung hörte ich, ist die Bezahlung nicht so gut.
Das Geld kommt meist zum Ende des Monats es ist immer unterschiedlich, was sehr störend ist, da es manchmal am vorletzten Werktag im Monat kommt, manchmal aber auch schon eine Woche früher
Wenn man Interesse zeigt und lernwilligkeit, wird einem sehr viel beigebracht und gut in das Arbeitsleben nach der Ausbildung hineingeführt
Mit dem Team , hat man immer Spaß und es kann über alles gelacht werden. Auch wenn es stressig ist
Vieles kann man verbessern, da die Geräte zum Teil kaputt und alt sind. Oder gar nicht vorhanden
Es wird einem vieles gezeigt, sobald Neue Fortbildungen oder neue Medizinische Maßnahmen sind wird man mitgenommen um auch die Erfahrungen zu sammeln
Ja man wird mit viel Respekt behandelt, es wird immer jemanden geben der es nicht ist. Jedoch ist der große Teil immer Respektvoll