Ihr Unternehmen?

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e.V.
Vorstellungsgespräche

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Unprofessioneller Ablauf, unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte,

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. in Aachen als Sozialpädagoge/Pädagogischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich beim DRK auf eine öffentlich ausgeschriebene Stelle. Zwei Tage, nachdem ich meine Bewerbung versendet hat, bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses fand in der gleichen Woche statt. Das Gespräch lief sehr gut, es dauerte über zwei Stunden. Es wurden konkrete Fragen und Themen besprochen und mir wurden die Büroräume gezeigt. Die Abteilungsleitung wollte sich binnen 5 Tagen melden. Es wurde mir ein durchweg positives Gefühl vermittelt. Zwei Wochen nach dem Gespräch, es hatte sich bis dato niemand bei mir gemeldet (Frist gerissen), erfuhr ich, dass es plötzlich interne Bewerber gab, die es zu berücksichtigen gilt. Da die Abteilungsleitung mir im Vorstellungsgespräch ganz offen sagte, dass sie lediglich drei weitere Gespräche am nächsten Tag führen würde, wusste ich, dass die Stellenausschreibung bei Kimeta und Co viel zu früh geschaltet wurde, nämlich bevor eine interne Ausschreibung stattfand. Ich gehe davon aus, dass der Betriebsrat sich eingeschaltet hat und das Gespräch, welches ich mit der Abteilungsleitung geführt hab (das war eine Person), ein Gemauscheltes war. Ich bin insgesamt unzufrieden mit diesem unprofessionellen Umgang mit Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Berna Dayioglu-KarahatilRecruiterin

Danke für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Wir bedauern sehr, dass dein Erlebnis damals unprofessionell wirkte und die Kommunikation nicht wie angekündigt erfolgte.

Seitdem haben wir unsere Recruiting- und Bewerbungsprozesse stark überarbeitet und legen heute großen Wert auf transparente Abläufe und eine zeitnahe Rückmeldung an Bewerber*innen. Dein Feedback war ein wichtiger Impuls, um diese Verbesserungen umzusetzen.

Wir hoffen, dass zukünftige Bewerber*innen eine deutlich positivere Erfahrung machen.