Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Wesermünde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sachorientiert arbeiten oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe ein tolles Team verlassen müssen und hier ein anderes tolles Team gewonnen.
Auf Augenhöhe, mit der nötigen Professionellen Art, trotzdem dabei offen, herzlich und freundlich.
Klappt auf kurzen und langen Dienstweg ohne 100 mal nachfragen zu müssen
Neuaufbau in einigen Bereichen. Wer "Das haben wir schon immer so gemacht" Verfechter ist, ist hier falsch. Wer aber bereit ist neu und Kreativ zu denken..kann sich austoben und findet Unterstützung.
Bei flacher Hierarchie freundlicher aber professioneller Umgang. Ideen und Verbesserungs Vorschläge werden angenommen und umgesetzt. Wer aus dem Krankenhaus kommt, wird beeindruckt sein, wie anders ( und gut ) arbeiten sein kann.