Es geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eine Neubesetzung des Wachleiter, Austausch von Praxisanleiter
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Personelle Besetzung an.
Karriere/Weiterbildung
Unfähige PAL‘s
Kollegenzusammenhalt
Die üblichen Gruppen.. ja, andere werden gemobbt, und der Wachleiter beteiligt sich mit daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter fährt immer nur mit den gleichen Personen, wie soll er dadurch personelle Entscheidungen treffen? Der Praxisanleiter flirtet mit Azubis? Was soll sowas .
Kommunikation
nur wer Liebling von der Wachleitung ist, findet Gehör.
Gleichberechtigung
wie gesagt, bestimmte Personen finden Gehör und wünsche werden erfüllt, anderen wird gesagt, man sollte lieber gehen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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