Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung
Sonst nichts
Einfach nichts. Der KV müsste komplett ausgetauscht werden.
Es gibt echt nichts gutes zu berichten. Das ist mir auch klar geworden und ich werde da nicht weiter mitmachen.
Nicht eine gute Erinnerung. Das DRK widert mich an.
Abwechslungsreich und eigene Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Struktur, keine Führungsqualitäten vorhanden.
Egoismus , Mobbing von Kollegen steht ganz oben .
Keine Anonymität
Ein sehr schlechter Arbeitgeber versteckt sich hinter dem Kreuz.
Alles, bis auf die pünktliche Lohnzahlung
Verschwendung von Spenden und staatlichen Zuschüssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Obere Etage müsste Komplett ausgetauscht werden.
Besseres Miteinander
Den schlimmsten vor Ort das Dienstauto wegnehmen. Täglich von Leipzig nach Hohenstein. Warum? Die komplette Führung Austauschen. Untereinander kommen die sich nicht nur beruflich nahe. Nur Fremdschämen angesagt.
eine Neubesetzung des Wachleiter, Austausch von Praxisanleiter
Die komplette Führung durch kompetente Menschen ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DRK KV Hohenstein-Er ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es keine
So wie der Rettungsdienst nun Mal ist, hat aber nix mit dem Verein zu tun
immer was neues
Menschen retten und die Welt ein Stückchen besser machen, was will man mehr?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK KV Hohenstein-Er ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Unfähige PAL‘s
Gibt es nicht...
Nichts der gleichen wird angeboten.
Wir haben es geschafft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK KV Hohenstein-Er wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK KV Hohenstein-Er schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK KV Hohenstein-Er als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK KV Hohenstein-Er als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.