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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Innendienst versteht nicht, was der Außendienst für Unterstützung braucht. Kein gemeinsamer Nenner.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal in der Woche gibt es ein Meeting.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

täglich von 9-17 Uhr ca. 3 Kundentermine, wenn alle stattfinden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie so unfähige Vorgesetzte gehabt! Halten sich 0,0 an Absprachen. Sind arrogant ohne Ende und führen von oben herab.
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe kennen die beiden Vorgesetzen nicht!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jeden Tag das gleiche. Zum Kunden fahren, das Notrufsystem erklären, anschließen, testen und den Vertrag vor Ort fertig machen. Auf Dauer sehr langweilig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es stressig ist, ist die Arbeit in Ruhe durchzuführen und man kann auch im Homeoffice in Ruhe arbeiten

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