Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK-Landesverband Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Gesunden Abstand zum Unternehmen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist richtet sich der Urlaub nach dem Pensum. Das ist gut steuerbar. Überstunden sollen idealerweise nicht entstehen. Leider fehlt es oft an Personal um die vorhandenen Arbeitsvolumen überhaupt zu meistern.
Auf die familiären (Zeit-) Bedürfnisse wird kaum Rücksicht genommen, wenn es ums große ganze geht. Es gibt jedoch nach Tarif einen Kita-Zuschuss. Die Kernarbeitszeit ist noch sehr unflexibel, soll sich aber ändern.
Das Team selbst ist wunderbar. Entscheidend ist, in welches Team man gelangt.
Die direkten Abteilungsleiter sind spitze: realistische Ziele, klare und transparente Kommunikation und Partizipation.
Der Vorstand flopt: intransparent, unrealistisch, auf Kennzahlen und jeden Cent pochend und Arbeit aus dem stillen Kämmerlein heraus.
Entscheidungen werden kurzfristig kommuniziert ohne die Belegschaft mitzunehmen.
Entspanntes Klima, auch bei hoher Arbeitsintensität. Atmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, auch teamübergreifend.
Tolles Team, doch innerhalb des Hauses gibt es keinen Zusammenhalt