Eine herausfordernde Kultur, in der nicht alles so ist, wie es zunächst scheint.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben des DRK sind sehr wichtig für unsere Gesellschaft. Daher sollte der gesamte Verbund sehr gut aufgestellt sein. Der Landesverband besitzt hier eine Vorbildfunktion.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche Mut zu den erforderlichen Veränderungen - nur was umgesetzt wird, zählt in der Praxis auch. Manchmal helfen kleine Schritte nicht mehr, um in angemessener Zeit das Ziel erreichen zu können. Moderne Methoden sollten genutzt werden, sie fördern die Zielerreichung. Die Unternehmenskultur bietet nach meiner Wahrnehmung noch deutliches Potenzial - offene Kommunikation und angemessene Maßnahmen helfen an dieser Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist nach meiner Wahrnehmung in Teilen problematisch. Negative Wahrnehmungen von Mitarbeitenden (begründet oder abwehrend?) werden häufig nicht offen kommuniziert. Ein Betriebsklima, das von Fairness und Vertrauen geprägt ist, konnte ich im Ergebnis nur wenig wahrnehmen. Es waren viele Konflikte wahrnehmbar.
Image
Das DRK nimmt sehr wichtige Aufgaben für unsere Gesellschaft wahr.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es eine große Bandbreite. Teilweise muss man nach meiner Wahrnehmung auf unangemessene Reaktionen / Intrigen gefasst sein. Es gibt allerdings auch Mitarbeitende, die eine deutlich andere Haltung besitzen.
Vorgesetztenverhalten
In der Anfangszeit habe ich eine große Freundlichkeit und Offenheit wahrgenommen, die allerdings nicht nachhaltig war.
Arbeitsbedingungen
Die Büros befinden sich in einem ehemaligen Krankenhaus, daher sind sie eher klein und nur wenig modern. Die Arbeitsmittel sind aber angemessen.
Kommunikation
Sehr indifferent
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Der Wille zur konkreten Veränderung ist nach meiner Wahrnehmung allerdings nur sehr gering ausgeprägt. Es wird geplant, aber bei der Umsetzung geht man dann doch lieber wieder zwei Schritte zurück.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre offene Einschätzung. Unterschiedliche Wahrnehmungen sind für uns sehr wertvoll – sie helfen uns zu reflektieren, wo wir stehen und welche Themen mehr Aufmerksamkeit brauchen.
Es freut uns, dass Sie die gesellschaftliche Bedeutung der Arbeit des DRK hervorheben. Diesen Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und als Landesverband Vorbild zu sein, teilen wir. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an modernen Methoden, klareren Strukturen und legen großen Wert auf eine offene, herzliche Atmosphäre. Dass Ihre Erfahrungen teilweise anders sind, ist wirklich bedauerlich und für uns ein Grund, die Augen noch weiter aufzumachen.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, Unternehmenskultur und Veränderungsprozessen nehmen wir ernst. Gerade in einer großen Organisation gibt es unterschiedliche Erfahrungen – von sehr positiv bis kritisch. Und leider passt es mit und für einzelne Menschen manchmal nicht, dass eine gemeinsame, fruchtbare Zusammenarbeit entsteht. Unsere letzte Mitarbeiterbefragung hat bei den Themen Arbeitsklima, Kommunikation, Respekt und Zusammenhalt erfreulicherweise ein sehr gutes Ergebnis gezeigt.
Wir sind überzeugt: Veränderungen brauchen Zeit – und manchmal auch mehrere Anläufe. Wichtig für uns ist, konsequent dranzubleiben, die Themen Schritt für Schritt weiterzuentwickeln und dabei alle Mitarbeitenden mitzunehmen.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Rückmeldung auf diesem Weg unterstützen.
Freundliche Grüße
Nadine Pfeifer