Super Team, schlechte Führung und Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter entsprechend der Qualifikation und Verantwortung zahlen. Engagement von Mitarbeitern besser würdigen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Stellenbesetzungen nicht nach Qualität der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Pünktlich kommt das nicht der Verantwortung und Qualifikation entsprechende Gehalt !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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