Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzEs gibt gratis Leitungswasser aus dem Sprudler und Kaffe
Geschäftsführung sollte eine Fortbildung zum Thema Kommunikation und Mitarbeiterförderung machen
Gehälter entsprechend der Qualifikation und Verantwortung zahlen. Engagement von Mitarbeitern besser würdigen.
Der am besten bewertete Faktor von drk mannheim e.v ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Zusammenhalt unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk mannheim e.v ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Kommunikation zu den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Stellenbesetzungen nicht nach Qualität der Mitarbeiter
