Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Merzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, aber es gibt natürlich viel, viel schlechtere AG
Je nach Abteilung befriedigt bis sehr gut. Klar kommt auch immer auf einen selbst an, wie man sich gegenüber andere gibt. Quertreiber gibt's natürlich überall
Wir können uns gegenüber anderen Berufen nicht beschweren. Auch wenn es Kollegen gibt, die anderer Meinung sind. Meist die, die nix anderes kennen.
Chef hin Chef her:
Zwar nicht 100% aber wenn man Probleme hat, kann man jederzeit zum Chef und dies mit ihm Besprechen. Als Chef kann man nicht alles 100% richtig machen. Aber ich kenne schlechtere Chefs. Und Arbeitsbedingungen.
Abteilung Rettungsdienst:
Hier weiß man Anfang der Schicht nicht, was bis zum Ende passiert.
Man weiß, was man Ende der Schicht geleistet hat.
Auch wenn es eine bescheidene Schicht war.
klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten aber im allgemeinen ist das Arbeitsklima recht gut