1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Durchwachsen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf seine Mitarbeiter hören, aber vorallem sich an geltendes Recht halten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, hätte man schon längst resigniert und gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Rettungswachen, die keiner gültigen Norm entsprechen, Fahrzeuge, die durch Wachleiter ohne eine fachspezifische Ausbildung eigenständig umgebaut werden, RTW, die bei Wind und Wetter im Freien stehen müssen, Medikamente, die in Ruheräumen auf Grund einer nicht vorhandenen Klimaanlage gelagert werden müssen, ...
Kommunikation
Schön "von oben herab" und wehe, man hat mal einen Fehler gemacht. Aber als Arbeitnehmer darf man die Führungsriege nicht auf Fehler aufmerksam machen.
Interessante Aufgaben
Kein Dienst ist wie jeder andere. Aber da kann der Arbeitgeber nichts für. Das liegt einfach an der Rettung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Oberlahn durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Oberlahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Oberlahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.