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DRK-Pflegedienste 
Hannover 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK-Pflegedienste Hannover gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Pflegedienste Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Pflegedienste Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben die zwei Personen machen müssten, wird von einer Person erwartet

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne Nett und hinten reden Sie über einen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht so wie es sein sollte

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nie ein Ansprechpartner bei fragen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team kann man super arbeiten

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