Aus liebe zum Menschen, ein Slogan der wohl nicht die Mitarbeiter mit einschließt.
Arbeitsatmosphäre
Zum teil sehr angespannt, da der Leiter einen übertrieben Drang zur Kontrolle hat, der zum Teil schon Krankhaft erscheint. Es werden sich immer wieder neue Kontrollmaßnahmen ausgedacht.
Kommunikation
Informationen werden zum Teil kurzfristig, verspätet oder über Dritte mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist noch das beste was dieses Unternehmen zu bieten hat, wobei man auch da mittlerweile abstriche machen muss, da es Kollegen gibt die ihre Zeit gerne im Büro des Leiters verbringen und dort wie aus dem Nähkästchen plaudern und andere Kollegen zu ihrem Hauptthema machen.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan kommt leider immer erst am 15. des Vormonates. Wenn man dann doch mal zu seinem „Bereitschaftsdienst“ keinen Dienst zu geteilt bekommt, darf man dann auch mal andere Sonderaufgaben machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist sehr Stimmungsabhängig und ist stark abhängig vom anwesenden Kollegen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bringt der Rettungsdienst sowieso mit sich
Gleichberechtigung
Man könnte denken diese sei nicht Vorhanden, bei dem einen Kollegen geht alles, bei dem anderen garnichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl dem Arbeitgeber wäre es am liebsten diese würde es nicht geben. Älteren Kollegen werden immer wieder Steine in den weg gelegt und zum teil die Aufgaben herab gestuft mit dem Argument sie wären nicht mehr belastbar.
Arbeitsbedingungen
Auf die Arbeitsmittel und Umgebung hat der Arbeitgeber leider nur begrenzt Einfluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit eher begrenzt. Weiterbildungen haben über die letzten Jahre an Qualität zu genommen.