Not the yellow from the egg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeitbewertungen (Vollzeit).
Jahresdienstplan.
Gute QM-Plattform.
Altersvorsorge (gibts woanders aber auch).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Dienstplanung will immer etwas von dir, stellt sich aber bei Kleinigkeiten immer quer oder macht dich an.
Dasselbe mit der Bereichsleitung.
Der Geschäftsführung sind die Mitarbeiter vollkommen egal.
Autos sind in furchtbarem Zustand.
Sparmaßnahmen an jeder Ecke, da Firma insolvent.
Verbesserungsvorschläge
Hauptsächlich sollte der Arbeitgeber lernen, die Mitarbeiter zu respektieren. Damit würde die Personalfluktation sicherlich sinken.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angespannt. Normaler Umgang zwischen gleichgestellten Arbeitskollegen ist hier nicht selbstverständlich, in den meisten Fällen aber grade noch gegeben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene ist katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Manche halten gut zusammen, manche sind hinterlistig. Bei einer so großen Firma fällt es mir schwer, alle mit ein paar Sätzen zu beschreiben.
Work-Life-Balance
Man wird in seiner Freizeit ständig mit Anrufen oder Emails der Dienstplanung überschüttet. Mails kommen ca 3 mal täglich. Bei Mails die nicht von der Dienstplanung kommen, wird eine zeitnahe Antwort erwartet, auch wenn man seitdem nicht Dienst hatte.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetente Führungsebene, zumindest alles ab Bereichsleitung und Dienstplanung bis hin zur Geschäftsführung. Es wird nicht nach gesetzlichen Vorgaben gehandelt, Mitarbeiter werden zu spät über wichtige Änderungen informiert, Versprechen werden nicht eingehalten, teils weil schlichtweg gelogen wurde, Mitarbeiter werden nicht respektiert oder gewürdigt, sondern verheizt. Ist man nicht bereit, sein Leben für die Firma zu opfern, wird man dafür verurteilt, ist man dazu bereit, wird man dennoch nicht dafür gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Vergütung von speziellen Funktionen ist kaum vorhanden. Du machst es immer nur des guten Willens wegen.
Gleichberechtigung
Die meisten werden gleich schlecht behandelt, allerdings wirds bei Stellenausschreibungen schon etwas unfair. Zumindest hatte ich das Gefühl. Ausserdem werden lange beschäftigte Rettungsasisstenten, die ihren NotSan gemacht haben, ähnlich vergütet wie ein gerade mit der Ausbildung fertig gewordener NotSan. Das finde ich persönlich ungerecht.