73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles
Die Marke DRK, die Werte
Newsletter, interne Mails an Mitarbeiter sind informativ
Abwechslungsreich
vieles! Sonst wäre ich ja nicht mehr hier :)
so viel besser geworden
DRK halt :)
klasse
für mich passt es gut
tolle Fehlerkultur
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, außerdem zahlt die Schwesternschaft in meine zusätzliche Altersvorsorge ein
Die Verbindung und das Arbeiten nach Werten.
Und der offene Umgang
Dass ständig Geld für alles Mögliche fehlt
Ausbau der Fortbildungsangebote
Benefits und Rabatkarten
Dienstwagennutzung
Super. Man findet immer einen Ansprechpartner
Steigt hoffentlich noch. Die Schwesternschaft hätte esverdient
Ist in der Pflege überall bedenklich. Doch hiergibt man sich wenigstens Mühe
Aus finanziellen Gründen schleppend. Man gibt sich aber Mühe.
Bezahlung nach Tarif. Geld ist nicht immer alles.
Gut
Auch wenn nicht jedes Problem lösbar ist, gibt es immer Hilfe
Werden ernst und wahrgenommen
Sind immer Ansprechbar. Man wirdetnst genommen
Gut bis sehr gut
Es gobt eine Verwaltungskraft mit der nicht gut zu kommunizieren ist. Ansonsten aber hat jeder ein offenes Ohr
Es gibt kaum einen sozialeren Arbeitgeber
Ja.
hat sich sehr verbessert
hatte intern etwas gelitten, geht bergauf. Ich finde es toll, zum DRK zu gehören
perfekt
DRK Reformtarifvertrag mit zusätzlicher Altersversorgung
Umwelt so gut es in der Pflege eben geht, es sind gute Ansätze da zum Beispiel um Papier zu sparen
wertschätzend
hell, freundlich, gute Technik, meist eigene Büros
super
vielseitig
Als Vollzeitkraft eher schwierig bei einem 3-Schicht-Systen
Sie geben sich große Mühe, alle Werte auch widerzuspiegeln.
Besonders Weiterentwicklung ist wichtig. Viele geplante Projekte, die besonders spezialisierte Kollegen brauchen und auch Möglichkeiten öffnet.
Ich bin sehr zufrieden. Pünktliche Bezahlung, extra Vergütung bei extra Stunden bzw. zusätzlichen Tätigkeitsfeldern.
Gibt es überhaupt keine kritischen Punkte.
Für jeden, der dort arbeiten möchte, wird ein Plätzchen/ Aufgabe gefunden, das zu ihm/ihr und der Schwesternschaft passt.
Kann ich mich nur positiv zu äußern. Es gibt installierte Geräte/ Technik mit denen gearbeitet wird. Und es gibt jeden Monat Schulung, für diejenigen die es brauchen.
Grundsätzlich eine respektvoll und transparent Kommunikation. Jährlich Mitgliedsversammlungen zeigen das Unternehmen z.B. Erfolge, Ziele, Zahlen und Projekte.
Ich fühl mich absolut gleichberechtigt und wertgeschätzt.
Der Arbeitgeber bietet viele Geschäftsfelder mit interessanten bekannten und neuen Aufgaben. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit mit dem Helios als Stellungsschwester schon spannend.
Die Teams mit denen ich Arbeiten durfte waren immer sehr bedacht und sehr Adäquat.
Bessere interne Kommunikation beim Umgang mit zum Beispiel Wunsch-/ oder Selbstfinanzierten Weiterbildungen.
Das Team war sehr strukturiert, die Vorgesetzte sehr Lösungsorientiert und hat alles sehr fair geplant.
Bei Vollzeit gefühlt gar keine Worklifebalance, bei 85% Arbeitszeit jedoch viel besser.
Bei einigen Weiterbildungen wurden häufiger mal grundlose Ablehnungen erteilt.
So gut wie in der Pflege möglich.
Team stand so gut wie immer zusammen.
Siehe Kommunikationsbewertung
In den meisten Fällen war eine sehr gute Kommunikation, es gab allerdings ein paar Mal die Situation das über den Kopf hinweg des Arbeitnehmers entschieden wurde (Beispielweise beim genehmigten Dienstplan mit Dienständerungen).
Andere Berufsgruppen wurden von einigen Zeitweise etwas diffamiert.
Gutes Miteinander
regelmäßige Newsletter
Bessere Kommunikation Untereinander
Das Gesamtpaket passt einfach. Man wird als Mensch gesehen. Ziemlich flexible Arbeitszeitenregelung, Urlaubsgeld. Es wird darauf geachtet, dass wir nicht zu viele Überstunden ansammeln bzw. diese auch zeitnah wieder genommen werden können. Frühzeitige Urlaubsplanung, die aber von Mitarbeiterseite flexibel angepasst werden kann. Professioneller Auftritt nach außen. Kleine Küche, aber auch die Möglichkeit im Altenheim zu essen. Immer ein Parkplatz verfügbar auf dem Gelände oder am Schwimmbad, ruhige Umgebung, fußläufig zur Innenstadt.
eigene Büros
Tarifvertrag
So verdient kununu Geld.