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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei drk senioren zentrum dietzenbach die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
drk senioren zentrum dietzenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
drk senioren zentrum dietzenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr angespannt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen muss meistens gewinnen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt sehr gut, meistens sehr wenig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das letzte, Lügen Intrigen, schreit MA vor anderen an und führt sie vor.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur über das Flüstertelefon, sonst schlecht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, da nichts deligiert wird.

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